川省事業(yè)單位聘用合同書樣本

川省事業(yè)單位聘用合同書樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________郵編：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護條件和勞動環(huán)境。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應按照國家和地方有關工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊原因需要休假時，按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行__________工作制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第五條培訓和考核5.1甲方應按照崗位要求和乙方個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會。5.2甲方應建立完善的考核制度，對乙方的業(yè)務水平、工作質(zhì)量、工作效率等進行定期考核。5.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和考核，努力提高自身業(yè)務能力和工作水平。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__________個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方提前解除合同的，應支付乙方賠償金人民幣__________元。7.4合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過__________天，甲方有權解除合同。7.5合同期內(nèi)，乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密規(guī)定6.甲方考核制度7.乙方工作成果證明文件8.乙方培訓記錄9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同2.乙方未支付違約金3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未提供合同約定的培訓機會5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供勞動保護條件和勞動環(huán)境7.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密8.乙方未按約定歸甲方所有知識產(chǎn)權9.乙方未按約定參加甲方組織的考核三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員建立的約定雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。7.賠償金：因一方違約導致另一方損失時，違約方應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除合同解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法要求支付。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓機會解決辦法：甲方應根據(jù)崗位要求和乙方個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，防止泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同2.明確雙方權