官方版江蘇省勞動合同書范本

官方版江蘇省勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同期限。1.3乙方在試用期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的崗位要求。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資不低于同類崗位最低工資的80%。3.3乙方試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照甲方規(guī)定享受相應的工資待遇。3.4乙方享有加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保規(guī)定的勞動條件。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。4.4甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應按時到崗，按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除勞動合同，應提前一個月書面通知乙方。6.3合同期滿，如雙方均無異議，本勞動合同自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方勞動保護制度8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方遲到、早退、曠工，未達到甲方規(guī)定的勞動紀律要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保規(guī)定的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：嚴格按照勞動合同約定，要求乙方承擔違約責任，如需法律訴訟，及時尋求法律支持。2.乙方遲到、早退、曠工：完善勞動紀律規(guī)定，嚴格按照規(guī)定處理，給予警告、罰款或解除勞動合同等。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權(quán)益，與乙方協(xié)商解決或?qū)で蠓稍V訟，要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時足額支付工資、獎金、津貼：及時與甲方溝通，要求按約定支付，如無改善，可依法申請勞動仲裁或訴訟。5.甲方未依法繳納社會保險：及時向相關(guān)部門舉報，要求甲方依法繳納，保障自身合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙