企業(yè)安全文化六個(gè)重點(diǎn)

企業(yè)安全文化六個(gè)重點(diǎn)企業(yè)平安文化六個(gè)重點(diǎn)：1.加強(qiáng)平安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保設(shè)備的完好和平安運(yùn)行，努力制造一個(gè)良好、穩(wěn)定的平安作業(yè)環(huán)境，全部設(shè)備設(shè)施都要根據(jù)規(guī)定的要求安裝、維護(hù)、運(yùn)行，并且要定期編制具體的平安技術(shù)措施方案，建立嚴(yán)格的平安技術(shù)措施管理制度，切實(shí)為平安生產(chǎn)保駕護(hù)航。2.建立健全平安管理的制度、規(guī)程、責(zé)任制等約束和激勵(lì)機(jī)制，約束員工的平安行為。制度、規(guī)程、責(zé)任制等可操作性要強(qiáng)，要精確?????具體詳細(xì)，不要簡(jiǎn)潔籠統(tǒng)粗暴，要讓員工明白環(huán)境健康平安怎么干是符合規(guī)定，是允許并提倡的;怎么干是違反規(guī)定并被禁止的，違反什么規(guī)定應(yīng)受到什么樣的懲處，使平安管理有法可依，有據(jù)可查，把平安管理納入常?；?、法制化、規(guī)范化的軌道。3.加強(qiáng)和深化對(duì)員工的強(qiáng)制和非強(qiáng)制培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德、平安意識(shí)和法律意識(shí)。特殊是對(duì)關(guān)鍵要害崗位、特別工種人員，更要進(jìn)行強(qiáng)制性的平安意識(shí)教育和平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工真正懂得違章的危害性及嚴(yán)峻后果，提高員工的平安意識(shí)、法律意識(shí)和技術(shù)素養(yǎng)。培訓(xùn)的方式可以有多種，方法不拘一格，使員工潛移默化地提高平安素養(yǎng)和意識(shí)，起到“春風(fēng)化雨”的效果。4.落實(shí)和完善平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。完善平安生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)干部、管理人員和各工種人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制。完善現(xiàn)場(chǎng)掌握機(jī)制，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮平安監(jiān)察、檢查人員的作用，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查，在整個(gè)企業(yè)形成規(guī)范有序的工作秩序。逐步建立起縱向制約、逐級(jí)負(fù)責(zé)，橫向協(xié)調(diào)，專(zhuān)業(yè)保證的全員、全過(guò)程、全方位平安生產(chǎn)管理機(jī)制。5.充分發(fā)揮宣揚(yáng)陣地的作用，加強(qiáng)平安宣揚(yáng)教育，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安警示作用。要利用多種形式和方法向員工宣揚(yáng)灌輸平安理念，增加員工的平安意識(shí)和自我保安意識(shí)，形成良好輿論環(huán)境。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安警示作用，促使員工自覺(jué)搞好平安;還要具有超前預(yù)防意識(shí)，促使員工潛移默化地受到平安警示和教育。6.要用進(jìn)展的眼光不斷創(chuàng)新平安文化。要與時(shí)俱進(jìn)、有針對(duì)性地開(kāi)展平安文化創(chuàng)新工作，樂(lè)觀探究平安文化工作的新方式和新方法，以平安生產(chǎn)方針為導(dǎo)向，以平安生產(chǎn)為目標(biāo)，創(chuàng)新平安文化工作思路，增大平安投資，努力推廣高新技術(shù)，通過(guò)集約化生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，確保平安生產(chǎn)。第三根支柱——職工。作為一線工作的職工，平安對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，就意味著生命。平安文化素養(yǎng)是企業(yè)職工必備的素養(yǎng)，血的教訓(xùn)要求職工必需具備平安文化素養(yǎng)。事故的發(fā)生不僅給傷亡職工及其家屬帶來(lái)不幸，也給企業(yè)、社會(huì)造成巨大損失。因此企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展和職工的健康平安必定要求我們的職工有過(guò)硬的環(huán)境健康平安平安文化素養(yǎng)。職工平安文化素養(yǎng)的凹凸直接關(guān)系到職工在平安工作上的主動(dòng)性、樂(lè)觀性和有效性，是事故的“天敵”是根除事故隱患，是掌握災(zāi)難發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工程。其作用在于：1、平安文化素養(yǎng)的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧平安生產(chǎn)，違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲指揮生產(chǎn)，或強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，一般會(huì)釀成群死群傷的重特大惡性事故，危害極大。職工平安文化素養(yǎng)的提高，自然就要求管理者勿忘平安，敬重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。2、平安文化素養(yǎng)的提高有利于制止違章作業(yè)。違章作業(yè)是沒(méi)有正確樹(shù)立平安價(jià)值觀。無(wú)知違章是因缺乏平安學(xué)問(wèn)；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的；有意違章是存在僥幸心理。職工之間常年工作在一起，彼此性格、脾氣、愛(ài)好等相互了解，更能準(zhǔn)時(shí)訂正違章，把事故隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)。職工之間的相互監(jiān)督、職工家屬提示和督促是掌握違章作業(yè)的頭道防線。3、平安文化素養(yǎng)的提高有利于避開(kāi)短期行為。短期行為的特征是忽視平安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以損害職工平安和健康的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)?yè)Q取眼前利益。避開(kāi)短期行為除了嚴(yán)格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，愛(ài)護(hù)自己平安合法權(quán)益。4、平安文化素養(yǎng)的提高有利于督促隱患整改。災(zāi)難并不在于事故本身而是對(duì)事故以及隱患的麻痹思想，同類(lèi)事故的連續(xù)發(fā)生是沒(méi)有深刻吸取事故教訓(xùn)所致，事故來(lái)源于麻痹便是很好的總結(jié)。職工平安文化素養(yǎng)高，能發(fā)覺(jué)和督促隱患整改，從而避開(kāi)一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長(zhǎng)鳴。三根支柱穩(wěn)定的支撐起了平安的平面，假如我們把三根支柱融合在一起，合成一個(gè)穩(wěn)固的親密的整體，他們之間相互聯(lián)系、相互協(xié)作成為一個(gè)有機(jī)的、有著堅(jiān)韌生命力的根基，平安就真正環(huán)境健康平安的得到了保障。平安文化就是三者之間的紐帶，是三根支柱之間的活性填充物。平安文化是實(shí)現(xiàn)平安文明生產(chǎn)、愛(ài)護(hù)和進(jìn)展生產(chǎn)力的一項(xiàng)根本，其目標(biāo)是使國(guó)家、企業(yè)、從業(yè)人員都自覺(jué)地?fù)?dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任，同時(shí)自覺(jué)愛(ài)護(hù)生產(chǎn)和社會(huì)環(huán)境，愛(ài)護(hù)人的平安與健康。平安文化反映一個(gè)民族的文明程度，當(dāng)事故隨時(shí)可能發(fā)生在我們身邊的時(shí)候，急需制造一個(gè)重視平安的良好社會(huì)氛圍。通過(guò)平安文化的教育功能，可以有效地提高人們的平安意識(shí)，更新人們的平安觀念，有效地約束人們的行為。強(qiáng)化全民平安意識(shí)的平安文化，是先進(jìn)文化和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，全民平安文化建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)