2024醫(yī)院勞動合同書

2024醫(yī)院勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，勞動合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。4.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動合同解除/終止證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不提供勞動，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以改正。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以改正。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以改正。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方