2024廣東勞動(dòng)合同范本

2024廣東勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本勞動(dòng)合同為_(kāi)____固定期限勞動(dòng)合同，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效考核按甲方的規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益給予。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、健康教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利設(shè)施和生活便利。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳納證明7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法設(shè)立的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：保留工資支付憑證，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件糾紛：對(duì)照甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)糾紛：參照保密協(xié)議，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)合同解除或終止糾紛：遵守國(guó)家法律法規(guī)，參照合同約定，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.培訓(xùn)晉升糾紛：參照合同約定，協(xié)商解決，協(xié)商不成可