2024勞動(dòng)用工合同示例

2024勞動(dòng)用工合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的工資待遇。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。4.乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照公司的規(guī)定予以批準(zhǔn)。5.乙方如因工作原因造成傷殘，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前終止合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢查報(bào)告

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。

5.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中造成傷殘如何解決？

解決辦法：按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。

2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密如何解決？

解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資。

4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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