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2024勞動(dòng)用工合同示例合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為_(kāi)___年。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作,并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元/月。2.乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并支付乙方相應(yīng)的工資待遇。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。4.乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí),應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),甲方按照公司的規(guī)定予以批準(zhǔn)。5.乙方如因工作原因造成傷殘,甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.如乙方違反本保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以提前終止合同,但需提前一個(gè)月通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4.甲方規(guī)章制度
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢查報(bào)告
7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的,視為違約。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,視為違約。
3.甲方未按照合同約定支付工資的,視為違約。
4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的,視為違約。
5.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。
3.勞動(dòng)者:符合勞動(dòng)年齡,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。
4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
5.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:乙方在工作中造成傷殘如何解決?
解決辦法:按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。
2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密如何解決?
解決辦法:按照保密協(xié)議的約定,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.問(wèn)題:甲方未按照合同約定支付工資如何解決?
解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴,要求甲方支付工資。
4.問(wèn)題:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件如何解決?
解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴,要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.
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