高管勞動(dòng)合同模板

高管勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________高管勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房公積金等。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天書面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違反合同約定，未按照甲方的規(guī)定提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的具體期限。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)報(bào)酬支付問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定支付工資。如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.遇到勞動(dòng)條件問題，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求改善勞動(dòng)條件。如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.遇到加班工資問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按法規(guī)支付加班工資。如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.遇到解除或終止勞動(dòng)合同問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解解除或終止勞動(dòng)合同的原因。如認(rèn)為甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的高管人員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就高管崗位的工作內(nèi)容