礦山勞動用工合同

礦山勞動用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業(yè)，乙方愿意在甲方的礦山工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的礦山從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，實行__________制度。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不準遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、__________等組成。3.3乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以在接到裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同備案登記表5.社會保險參保證明6.工傷認定證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施、用品不符合國家標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。4.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容或變更工作內(nèi)容未與乙方協(xié)商一致。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求進行工作，或違反國家法律法規(guī)。6.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同。7.甲方在合同解除或終止后未依法支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間段內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的一種制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：合同解除或終止后未支付經(jīng)濟補償或賠償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償或賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山企