全新解除勞動(dòng)合同

全新解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，自愿解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方確認(rèn)，乙方在解除勞動(dòng)合同前，已履行了勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。1.3乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)物等。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。3.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何工資、福利等主張。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原文3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.工資條復(fù)印件6.工作交接清單7.解除勞動(dòng)合同證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間出具解除勞動(dòng)合同證明。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方應(yīng)得的工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：涉及技術(shù)領(lǐng)域的秘密信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等。4.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：督促乙方盡快完成工作交接，如乙方拖延不辦，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付乙方工資等，以保障公司利益。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間出具解除勞動(dòng)合同證明。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明法律規(guī)定和合同約定，要求甲方盡快出具解除勞動(dòng)合同證明。如甲方仍不配合，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方應(yīng)得的工資、福利等。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明法律規(guī)定和合同約定，要求甲方盡快支付乙方應(yīng)得的工資、福利。如甲方仍不配合，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞