2024年單位的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年單位的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_______________工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有__________五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定__________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________2024年單位的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同合同編號：2024LW-001甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)派遣人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要派遣勞務(wù)，并經(jīng)乙方同意，雙方本著平等互利、公平合理的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方作為勞務(wù)派遣人員，根據(jù)雙方的協(xié)議，乙方將按照甲方的工作安排，在甲方指派的工作崗位上進(jìn)行工作。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的要求，從事以下具體工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要，可能需要乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間和工作期限1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方的工作安排，可能需要加班，加班工時(shí)和工資另行協(xié)商。2.工作期限：本次勞動(dòng)合同的工作期限為從（起始日期）至（終止日期）。合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)延長合同期限，雙方可根據(jù)需求另行協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.乙方的基本工資為：（基本工資金額）人民幣，每月支付。2.甲乙雙方約定乙方的績效考核制度，乙方根據(jù)績效表現(xiàn)的結(jié)果，可能享受相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金或津貼，具體金額和支付時(shí)間另行協(xié)商。3.乙方領(lǐng)取工資的具體方式為：（例如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付），乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)的銀行賬戶或支付寶賬戶信息。第五條休假和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方享受法定假日和年假，具體休假安排由甲方制定并通知乙方。2.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息和其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露給不必要的人員。2.乙方應(yīng)妥善保管公司的資料和財(cái)務(wù)記賬，不得私自篡改、占用或泄露。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向另一方支付違約金或賠償金。2.如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解雇乙方，并不再支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同需提前（提前解除通知期）以書面形式通知對方。2.乙方因不可抗力因素或其他無法控制的原因無法繼續(xù)工作，可提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定解除合同的時(shí)間。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)（本條根據(jù)實(shí)際情況，可根據(jù)需要添加其他約定事項(xiàng)）第十一條合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生