2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第1頁
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第6頁共6頁2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本用人單位(甲方):地址:法定代表人:職工(乙方):身份證號(hào)碼:甲方_____因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_____(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞務(wù)合同,確定勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_____種形式:1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限____年,至____年____月____日止。3、合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。(三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_____________________________;(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_____》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務(wù)合同(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞務(wù)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的,勞務(wù)合同即告終止:1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞務(wù)合同:1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同條件的。(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞務(wù)合同:1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞務(wù)合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的。十、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、違約處理甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。十二、其他(一)本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方:(簽章)法定代表人:____年____月____日乙方:(簽章)____年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2)甲方(勞務(wù)派遣單位):______(以下簡稱甲方)地址:______電話:______組織機(jī)構(gòu)代碼:______乙方(受派遣勞動(dòng)者):______(以下簡稱乙方)身份證號(hào)碼:______鑒于:1.甲方依法設(shè)立并合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),具備相應(yīng)的人力資源管理能力和派遣服務(wù)能力;2.乙方具備相關(guān)的從業(yè)資格和能力,愿意接受甲方的派遣安排;3.雙方本著互惠互利的原則,達(dá)成如下合作意向:第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方同意接受甲方安排的勞務(wù)派遣工作,具體工作內(nèi)容為:______。1.2工作地點(diǎn)為:______,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。第二條服務(wù)期限和工作時(shí)間2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日。2.2工作時(shí)間為每周______小時(shí),具體的工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬政策獲得勞動(dòng)報(bào)酬,以______元/小時(shí)為基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資支付周期為每月______日,甲方將在該日之前向乙方支付上個(gè)月工作的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照甲方的派遣安排進(jìn)行工作,并按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和權(quán)益。4.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),并保守甲方的商業(yè)秘密。4.3如乙方因故不能按時(shí)上崗工作,應(yīng)提前______小時(shí)通知甲方,并得到甲方的書面批準(zhǔn)。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,并通知乙方。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。5.3如乙方在工作中發(fā)生意外傷害或患病,甲方有義務(wù)及時(shí)提供相應(yīng)的救助和幫助。第六條合同解除6.1本合同期滿后自動(dòng)解除。6.2在服務(wù)期限屆滿之前,任何一方都有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前給對(duì)方______天書面通知,并履行相關(guān)手續(xù)。6.3在以下情況下,甲、乙雙方可以隨時(shí)解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失;(2)乙方嚴(yán)重失職或不勝任工作,經(jīng)甲方提出整改要求后仍不改進(jìn);(3)乙方患病或以其他理由無法繼續(xù)履行合同的,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同內(nèi)容一經(jīng)雙方簽字蓋章,即為生效。8.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:(單位名稱)法定代表人或授權(quán)代表:(簽字)日期:年月日乙方:(個(gè)人姓名)(簽字)日期:年月日2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本(3)《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》甲方:(勞務(wù)派遣單位名稱)法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方:(從業(yè)人員姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位,乙方愿意接受勞務(wù)派遣工作,雙方本著平等、自愿、互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條雙方約定:乙方作為甲方勞務(wù)派遣的從業(yè)人員,根據(jù)甲方的安排,從事勞務(wù)派遣崗位工作,工作內(nèi)容包括但不限于(具體工作內(nèi)容)。第二條乙方權(quán)利和義務(wù):1.乙方有權(quán)要求甲方提供工作必需的條件和保障;2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得擅自離崗;3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;4.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方規(guī)定的工作培訓(xùn)和考核;5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第三條甲方權(quán)利和義務(wù):1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;2.甲方應(yīng)向乙方提供工作所需的條件和保障;3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,為乙方依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn);4.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定,及時(shí)支付乙方工資和相關(guān)福利。第四條試用期:乙方在甲方處工作的前三個(gè)月為試用期。試用期工資為(具體數(shù)字),試用期工資結(jié)算時(shí)間為(具體時(shí)間)。第五條合同解除:1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;2.乙方因違反本合同的規(guī)定而被甲方開除,甲方有權(quán)如實(shí)向相關(guān)部門作出解釋

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