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2024學(xué)者聘用合同合同編號:__________名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________第一條聘用期限1.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相關(guān)的學(xué)術(shù)研究、教學(xué)工作、社會服務(wù)等任務(wù)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展,為乙方提供必要的科研經(jīng)費、設(shè)備支持及培訓(xùn)機會。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的崗位職責(zé),并遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得未經(jīng)授權(quán)使用甲方的名義、標(biāo)志、專利等技術(shù)成果。4.3乙方在合同期間取得的成果,應(yīng)按照甲方的規(guī)定歸甲方所有,乙方享有署名權(quán)。第五條薪酬待遇5.1甲方應(yīng)按照乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等因素,支付乙方月工資人民幣__________元。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方取得的成果按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時,法定節(jié)假日休息。6.2乙方根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前終止本合同,應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等證明材料2.乙方成果證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險和住房公積金繳納證明5.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件6.甲方獎勵政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé),視為違約。2.乙方未經(jīng)授權(quán)使用甲方名義、標(biāo)志、專利等技術(shù)成果,視為違約。3.乙方提前終止合同,未支付違約金,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.學(xué)者聘用合同:指甲方聘請乙方擔(dān)任特定職位,乙方同意并承諾按甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)的合同。2.崗位職責(zé):指乙方在甲方從事的工作任務(wù)和要求。3.薪酬待遇:指甲方支付給乙方的工資、獎金及福利等。4.成果:指乙方在合同期間取得的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面的成果。5.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金:指國家為保障購房者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作積極性不高,影響工作進度。解決辦法:甲方可通過激勵機制、培訓(xùn)等方式提高乙方的工作積極性。2.問題:甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定,按時支付乙方薪酬。3.問題:乙方成果歸屬產(chǎn)生爭議。解決辦法:甲方應(yīng)制定明確的成績歸屬規(guī)定,避免產(chǎn)生爭議。4.問題:乙方提前終止合同,未支付違約金。解決辦法:甲方可以依法向乙方追討違約金,必要時可通過法律途徑維護權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.高校聘請教授、
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