2024年司機勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年司機勞動合同范本甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為____個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。四、_____自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣____元，浮動工資人民幣____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。

乙方入職做滿____月，甲方多發(fā)____個月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。七、

乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車_____輛，車牌號為_____，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按____元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)_____

乙方：_____甲方代表人：_____

身份證號碼：_________年____月____日

____年____月____日2024年司機勞動合同范本（二）司機勞動合同合同編號：__________本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，根據(jù)平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商訂立。雙方約定如下：甲方（雇主）：公司名稱：____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：_____________注冊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工）：姓名：_____________性別：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________第一條勞動合同期限1.本合同自_____________年____月____日起生效，有效期為_____年。合同期滿后，續(xù)簽合同的，新合同期限與原合同期限相同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作職務(wù)為司機，主要負(fù)責(zé)甲方車輛的行駛工作。2.乙方工作的地點為甲方指定的工作地點，可能存在需出差的情況。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方安排。第四條工資與福利1.乙方的月工資為_________元人民幣，每個月支付一次。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條合同解除及違約責(zé)任1.乙方有下列違反勞動合同法或本合同規(guī)定的情形之一的，視為乙方解除勞動合同：a)嚴(yán)重違反公司制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損失的；b)涉嫌犯罪、被司法機關(guān)采取刑事強制措施的；c)公司實施大規(guī)模裁減員工的。2.甲方有下列違反勞動合同法或本合同規(guī)定的情形之一的，造成乙方利益受到損害的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付相應(yīng)違約金：a)不支付工資或延遲支付工資的；b)不按合同約定提供社會保險和福利待遇的；c)非正當(dāng)理由辭退員工的。第六條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。第七條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同正本與副本具有同等效力。2.本合同的具體事項及雙方特別約定內(nèi)容，可通過補充協(xié)議的方式進行約定。3.本合