2024年濟(jì)南市員工勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年濟(jì)南市員工勞動合同范文甲方_____法定代表人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。1.固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.無固定期勞動合同。本合同于____年____月____日起。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行_____(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_____四、勞動報酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的____%或者不得低于勞動合同約定工資的____%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的其他約定_____第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。五、社會保險第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____九、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證日期：____年____月____日2024年濟(jì)南市員工勞動合同范文（二）一、甲方為雇主，乙方為勞動者，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方受雇于甲方之事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、勞動合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止，期滿時終止，雙方如繼續(xù)勞動合同關(guān)系，應(yīng)重新簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司主要從事（工作內(nèi)容），并遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，聽從公司管理。四、工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為（地址），在需要時，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作。五、工作時間和休息休假：乙方工作時間為每周（天數(shù)）工作日，每天工作（小時）小時，另行安排加班工作。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。六、勞動報酬：甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬，具體數(shù)額為（工資數(shù)額），按月結(jié)算，不含各種加班、補(bǔ)貼等。七、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。八、勞動紀(jì)律：乙方在工作期間需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為。九、保密條款：乙方在工作期間及離開公司后，需對所知悉的公司機(jī)密保密，不得泄露給第三方。十、解決勞動糾紛：在履行勞動合同過程中出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，若無法協(xié)商解決，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。十一、其他事項(xiàng)：由于