2024實習生勞動合同書

2024實習生勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________

家庭住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意到甲方實習，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條實習崗位與任務

1.1乙方實習崗位為：__________

1.2乙方實習期間的主要工作任務是：__________第二條實習期限

2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實習結(jié)束之日終止。實習期限為：__________個月。第三條實習待遇

3.1甲方按照實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習期間的生活費、交通費等費用。具體標準如下：

（1）生活費：每月__________元；

（2）交通費：按實際發(fā)生的合理費用報銷。

3.2乙方應按甲方要求，參加社會保險。甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。第四條實習期間的管理與培訓

4.1甲方應合理安排乙方的實習工作，并對乙方進行業(yè)務培訓和指導。

4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在實習期間及實習結(jié)束后，應對在甲方實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本勞動合同終止之日起計算，為期__________年。第六條違約責任

6.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

6.2如乙方在實習期間提前解除實習合同，應支付甲方違約金，具體金額為：__________元。第七條爭議解決

7.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.實習生個人簡歷

2.實習生身份證復印件

3.實習生學歷證明復印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司業(yè)務培訓資料

6.社會保險參保證明

7.實習評價表二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除實習合同，未支付違約金。

2.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

3.甲方未按約定支付乙方實習期間的生活費、交通費等。

4.甲方未為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未按約定提供乙方的培訓和指導。三、法律名詞及解釋：

1.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業(yè)生，尚未取得正式就業(yè)身份。

2.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。

3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在實習期間因個人原因提前解除合同。

解決辦法：乙方應提前通知甲方，并支付約定的違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方實習待遇。

解決辦法：甲方應及時支付乙方實習期間的生活費、交通費等，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供乙方的培訓和指導。

解決辦法：甲方應按照實習協(xié)議的約定，為乙方提供業(yè)務培訓和指導。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方實習。

2.甲方對乙方進行業(yè)務培訓和指導。

3.