培訓(xùn)勞動(dòng)合同范本

培訓(xùn)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)的培訓(xùn)課程。1.2甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)施及場地。1.3乙方按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每周__天，每天__小時(shí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)教師費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。3.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用及住宿費(fèi)用（如需）。四、培訓(xùn)成果及考核4.1乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)課程。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者，甲方予以發(fā)放培訓(xùn)證書。4.3乙方應(yīng)充分利用培訓(xùn)所學(xué)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起算，至培訓(xùn)結(jié)束后__年__月__日止。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受訓(xùn)人員）的身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)教材清單5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于未按計(jì)劃提供課程、未提供教材等。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括但不限于遲到、早退、缺席等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.雙方在協(xié)商解決爭議過程中，未能達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)合同：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的合同。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，必要時(shí)可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未能參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明原因，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或委托他人參加培訓(xùn)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。4.問題：雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企業(yè)與外部培訓(xùn)