2024醫(yī)療博士聘用合同

2024醫(yī)療博士聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)療博士，主要負責醫(yī)療科研、教學及臨床工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、科研獎金等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金及科研獎金根據(jù)甲方相關規(guī)定及乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。第四條福利保障4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關假期。4.3乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓、學術交流等發(fā)展機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方患者的隱私、醫(yī)療技術等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方醫(yī)療資質證書復印件4.甲方社會保險繳納證明復印件5.甲方福利待遇規(guī)定復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。2.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，甲方有權追究乙方違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金，乙方有權解除合同并追究甲方違約責任。5.甲方未提供乙方規(guī)定的福利保障，乙方有權解除合同并追究甲方違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一項社會保障制度。5.年假：勞動者在一年內享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權追究乙方違約責任，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權解除合同并追究甲方違約責任。5.問題：甲方未提供乙方規(guī)定的福利保障。解決辦法：乙方有權解除合同并追究甲方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，乙方為具有醫(yī)療博士學位的專業(yè)人士。2.甲方乙雙方簽