2024臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議

2024臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)調(diào)配工作人員至乙方提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的臨時(shí)工作人員到乙方工作。1.3甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期滿后，如乙方仍需繼續(xù)使用甲方派遣人員，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面extension協(xié)議，并明確extension期限、人數(shù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.2乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理和考核，確保其按照乙方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或扣發(fā)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。4.2甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。5.2派遣人員在職期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

3.派遣人員崗位培訓(xùn)證明

4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議

5.派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)證明

6.派遣期限延長(zhǎng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的臨時(shí)工作人員，或派遣患有傳染性疾病或其他可能影響乙方面貌的人員。

2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬或未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

3.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

5.乙方未對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)或未按照乙方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.臨時(shí)工作人員：指在派遣單位與接受單位之間，根據(jù)接受單位的需求，由派遣單位派遣到接受單位從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息，以及具有重要商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方的要求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或與乙方協(xié)商調(diào)整派遣人員。

2.派遣人員工資報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，確保派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付。

3.保密協(xié)議的履行問(wèn)題：甲方和乙方都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的保密教育，確保其遵守保密規(guī)定。

4.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理問(wèn)題：甲方應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通，確保社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的及時(shí)辦理。

5.派遣期限延長(zhǎng)問(wèn)題：雙方可簽訂書(shū)面extension協(xié)議，明確extension期限、人數(shù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因短期勞動(dòng)力需求，需要從勞務(wù)派遣單位引進(jìn)臨時(shí)工作人員。

2.機(jī)關(guān)、