勞動(dòng)合同解除協(xié)議書電子版

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并將公司財(cái)物、證件等歸還甲方。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇，一次性結(jié)算給乙方。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)支付乙方在職期間的加班費(fèi)、帶薪年假工資等各項(xiàng)合法權(quán)益。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意不得在離職后以任何方式損害甲方利益，包括不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供相關(guān)服務(wù)。3.乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、解除原因1.本協(xié)議的簽訂系甲乙雙方自愿，不存在任何一方強(qiáng)迫對(duì)方的情況。2.雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因系__________（注明具體原因，如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）。3.雙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再就此事提起任何訴訟或仲裁。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書電子版2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書紙質(zhì)版5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明6.工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇的結(jié)算證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在離職后在與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供相關(guān)服務(wù)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定時(shí)間結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：是指雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解。2.甲方拖延支付乙方待遇：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方在與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供相關(guān)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問題：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如有問題可咨詢相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)