2024年助理聘用合同（二篇）

第6頁共6頁2024年助理聘用合同聘請方(以下簡稱甲方)：應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作時間、報(bào)酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、乙方報(bào)酬月薪8000元，按月支付。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;(三)在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____蓋章：(授權(quán)委托人)簽字：簽名：____年____月____日2024年助理聘用合同（二）助理聘用合同甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人/經(jīng)理：[雇主公司法定代表人姓名]電話：[雇主公司聯(lián)系電話]乙方：[助理姓名]地址：[助理地址]電話：[助理聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任助理一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成如下助理聘用合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的助理，承擔(dān)以下工作職責(zé)：[具體說明乙方的工作職責(zé)和職能]1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排、指示完成工作，并保證工作質(zhì)量和效果。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體的工作時間安排由甲方確定。2.2工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣[具體數(shù)額]元，包含稅前工資、補(bǔ)貼和獎金等。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、帶薪病假等。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。4.2乙方離職后，應(yīng)將甲方的機(jī)密信息和資料全部歸還，并不得擅自復(fù)制、傳播或使用。第五條終止勞動合同5.1在合同期間內(nèi)，任何一方提前三十天書面通知對方，即可解除該勞動合同。5.2發(fā)生下列情況之一，任何一方可以單方面解除該勞動合同：a)乙方多次違反勞動紀(jì)律或工作制度；b)乙方不符合甲方聘用條件或提供虛假信息；c)乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。第六條爭議解決6.1甲、乙雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方可向所在