2024全新員工敬業(yè)協(xié)議書下載

2024全新員工敬業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

身份證號(hào)：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供敬業(yè)精神，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第二條保密義務(wù)

2.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)資源，乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。

2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露甲方的任何保密信息。

2.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條違約責(zé)任

3.1乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.3甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決

4.1雙方在簽訂、履行、解釋或終止本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工敬業(yè)協(xié)議書

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

4.保密協(xié)議

5.培訓(xùn)記錄

6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.獎(jiǎng)懲制度說(shuō)明

8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義文檔

9.甲方公司企業(yè)文化介紹

10.乙方簽署的聲明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供敬業(yè)精神，包括遲到、早退、工作態(tài)度消極等。

2.乙方違反甲方保密制度，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。

3.乙方在離職后未繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息被第三方獲取。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如不遵守工作紀(jì)律、不配合團(tuán)隊(duì)工作、違反職業(yè)道德等。

5.乙方未按照約定參與培訓(xùn)活動(dòng)，或不積極提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效談話，制定改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露公司秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.乙方未按要求參加培訓(xùn)。解決辦法：進(jìn)行溝通談話，明確培訓(xùn)的重要性，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)repeated違規(guī)者進(jìn)行處罰。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂敬業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，確保乙方了解并遵守保密制度。

3.甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升乙方的工作技能