促銷(xiāo)員停薪留職協(xié)議書(shū)

促銷(xiāo)員停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（促銷(xiāo)員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意在停薪留職期間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，停薪留職期間為_(kāi)_________年。2.停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，不安排乙方從事工作任務(wù)。3.停薪留職期間，乙方不再享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。二、停薪留職期間的權(quán)益處理1.停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.停薪留職期間，乙方不得要求甲方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。3.停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定處理。三、復(fù)職及待遇1.停薪留職期滿，乙方愿意復(fù)職的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請(qǐng)。2.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)，決定是否安排乙方復(fù)職。3.停薪留職期滿后，乙方復(fù)職的，甲方按照乙方停薪留職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等標(biāo)準(zhǔn)予以恢復(fù)。四、保密協(xié)議1.停薪留職期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除協(xié)議1.在停薪留職期間，任何一方有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.解除協(xié)議的，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷(xiāo)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的停薪留職申請(qǐng)表7.甲方公司同意復(fù)職的書(shū)面回復(fù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前解除協(xié)議且未提前通知甲方。2.乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方保留職位。4.甲方在停薪留職期間未按照約定處理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.保密義務(wù)：乙方在停薪留職期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間要求解除協(xié)議，解決辦法：雙方友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未為乙方保留職位，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方安排職位。4.甲方未按照約定處理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，妥善處理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職，如家庭原因、身體健康等。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要安排部分員工停薪留職。3.