貿(mào)易業(yè)務(wù)員工分紅協(xié)議書范本

貿(mào)易業(yè)務(wù)員工分紅協(xié)議書范本合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義本協(xié)議中，除非上下文另有要求，以下詞語具有以下含義：1.1.1“分紅”指根據(jù)本協(xié)議的條款和條件，員工有權(quán)獲得的業(yè)績獎金。1.1.2“員工”指被雇主雇傭，參與本協(xié)議項下分紅計劃的員工。1.1.3“雇主”指甲方，即提供分紅計劃的雇主。1.1.4“業(yè)績目標(biāo)”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，用于計算分紅的基準(zhǔn)。第二章分紅計劃2.1分紅計劃概述2.1.1雇主為了激勵員工的積極性，提高員工的工作效率，特設(shè)立本分紅計劃。2.1.2分紅計劃的有效期為____年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。2.1.3分紅計劃的具體條款和條件由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)進(jìn)行制定和調(diào)整。2.2分紅計算2.2.1分紅金額將根據(jù)員工的業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行計算。2.2.2分紅金額的計算方式將在雇主制定的分紅計劃中詳細(xì)說明。2.3分紅支付2.3.1分紅將在每個季度結(jié)束后進(jìn)行支付。2.3.2分紅的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工在雇主處登記并提供。2.3.3分紅的支付時間將在雇主制定的分紅計劃中詳細(xì)說明。第三章業(yè)績目標(biāo)3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.1.1雇主將根據(jù)員工的職責(zé)和業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定業(yè)績目標(biāo)。3.1.2業(yè)績目標(biāo)應(yīng)具有可量化和可衡量性，以便于計算分紅的金額。3.1.3業(yè)績目標(biāo)將在每個季度開始前由雇主與員工進(jìn)行溝通和確認(rèn)。3.2業(yè)績目標(biāo)調(diào)整3.2.1雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。3.2.2業(yè)績目標(biāo)的調(diào)整將在每個季度開始前通知員工，并與其進(jìn)行溝通和確認(rèn)。第四章員工權(quán)益與義務(wù)4.1員工權(quán)益4.1.1員工有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的條款和條件參與分紅計劃。4.1.2員工有權(quán)獲得根據(jù)業(yè)績目標(biāo)完成情況計算出的分紅金額。4.2員工義務(wù)4.2.1員工應(yīng)積極參與分紅計劃，并根據(jù)業(yè)績目標(biāo)努力提高工作效率。4.2.2員工應(yīng)遵守雇主制定的分紅計劃的條款和條件，不得違反相關(guān)規(guī)定。第五章爭議解決5.1協(xié)商解決5.1.1如員工與雇主之間發(fā)生分紅爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。5.1.2協(xié)商解決應(yīng)在爭議發(fā)生后的____個工作日內(nèi)進(jìn)行。5.2仲裁解決5.2.1如協(xié)商解決無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。（注：以上僅為合同的第一章至第五章，完整合同應(yīng)由15個章節(jié)構(gòu)成。）第六章終止與解除6.1終止情形6.1.1如員工違反本協(xié)議的條款和條件，雇主有權(quán)立即終止本協(xié)議。6.1.2如雇主違反本協(xié)議的條款和條件，員工有權(quán)立即終止本協(xié)議。6.2解除協(xié)議6.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可通過書面協(xié)議解除本協(xié)議。6.2.2解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽署，并自簽署之日起生效。6.3終止與解除的后果6.3.1終止或解除本協(xié)議后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即告終止。6.3.2終止或解除本協(xié)議后，員工不再享有分紅權(quán)益。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1員工在參與分紅計劃過程中，可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.1.2員工應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1員工在參與分紅計劃過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2.2員工應(yīng)在雇主的要求下，協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)手續(xù)。第八章通知與送達(dá)8.1通知方式8.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。8.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行送達(dá)。8.2送達(dá)地址8.2.1雙方應(yīng)在協(xié)議中明確寫明各自的送達(dá)地址。8.2.2如送達(dá)地址發(fā)生變化，一方應(yīng)在變化后的____個工作日內(nèi)通知對方。第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。9.1.2雙方應(yīng)遵守____法律的規(guī)定，履行本協(xié)議的義務(wù)。9.2管轄法院9.2.1如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方同意提交至____法院進(jìn)行解決。9.2.2雙方應(yīng)遵守管轄法院的訴訟程序和判決。第十章其他條款10.1整體協(xié)議10.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于分紅計劃的完整協(xié)議。10.1.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。10.2可分割性10.2.1本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.2.2雙方應(yīng)盡力尋找替代條款，以實現(xiàn)本協(xié)議的目的。10.3權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.3.1員工不得將其在本協(xié)議項下的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.3.2雇主可以將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或其他合法繼承人。10.4不可抗力10.4.1如因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對方。10.4.2受影響的一方應(yīng)提供相應(yīng)證明，并盡力減輕不可抗力事件的影響。10.5適用法律與管轄法院10.5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。10.5.2雙方同意提交至____法院進(jìn)行解決，并遵守管轄法院的訴訟程序和判決。（注：以上僅為合同的第六章至第十章，完整合同應(yīng)由15個章節(jié)構(gòu)成。）第十一章修改與變更11.1協(xié)議修改11.1.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改或變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。11.1.2任何修改或變更自雙方簽署之日起生效。11.2協(xié)議變更11.2.1雙方同意，如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)提前____個工作日通知對方。11.2.2變更后的協(xié)議條款應(yīng)經(jīng)雙方簽署，并自簽署之日起生效。第十二章繼續(xù)有效12.1協(xié)議有效期12.1.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。12.1.2如雙方同意延長協(xié)議有效期，應(yīng)在協(xié)議到期前____個工作日簽署書面延期協(xié)議。12.2繼續(xù)有效條款12.2.1協(xié)議到期后，如雙方未簽署書面延期協(xié)議，本協(xié)議自動終止。12.2.2協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定處理。第十三章適用的法律和法規(guī)13.1適用法律13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。13.1.2雙方應(yīng)遵守____法律的規(guī)定，履行本協(xié)議的義務(wù)。13.2法規(guī)遵守13.2.1雙方同意，本協(xié)議的履行應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2.2雙方應(yīng)共同努力，確保本協(xié)議的履行不違反任何法律法規(guī)。第十四章通信14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括電子郵件、傳真或郵寄等方式。14.1.2通知應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議附件中指定的地址或聯(lián)系方式。14.2通知送達(dá)14.2.1通知在發(fā)送后____個工作日內(nèi)視為送達(dá)對方。14.2.2雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如有變更應(yīng)及時通知對方。第十五章爭議解決15.1協(xié)商解決15.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本協(xié)議引起的任何爭議。15.1.2協(xié)商解決應(yīng)在爭議發(fā)生后的____個工作日內(nèi)進(jìn)行。15.2仲裁解決15.2.1如協(xié)商解決無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。15.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。附件附件一：業(yè)績目標(biāo)詳細(xì)說明附件二：分紅計算與支付細(xì)則附件三：員工權(quán)益與義務(wù)詳細(xì)說明簽字部分甲方（雇主）：__