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文檔簡介
建筑工人雇傭協(xié)議書合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。1.1.2雇主的法定代表人或授權(quán)代表。1.2工人信息1.2.1工人的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等信息。1.2.2工人的緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。第二章:工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.1.1工人的具體工作職責(zé)、任務(wù)、要求等。2.1.2工作內(nèi)容變更時的通知與協(xié)商。2.2工作地點2.2.1工人的工作地點及可能的變更。2.2.2工作地點變更時的通知與協(xié)商。第三章:工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1工人的正常工作時間、加班時間等。3.1.2工作時間變更時的通知與協(xié)商。3.2休息休假3.2.1工人的休息日、法定節(jié)假日、年假等。3.2.2休息休假的具體安排與調(diào)整。第四章:勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬4.1.1工人的工資結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時間等。4.1.2工資調(diào)整、加班工資的計算與支付。4.2福利待遇4.2.1工人享有的社會保險、公積金等福利待遇。4.2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第五章:勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護5.1.1提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.1.2提供必要的勞動防護用品、設(shè)施。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1提供必要的崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。5.2.2培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等。第六章:勞動紀(jì)律與保密義務(wù)6.1勞動紀(jì)律6.1.1工人應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。6.1.2違反勞動紀(jì)律的后果及處理程序。6.2保密義務(wù)6.2.1工人對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。6.2.2保密期限及保密義務(wù)的解除條件。第七章:合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.1.1合同內(nèi)容變更的程序和方式。7.1.2合同變更后的效力及對工人的影響。7.2合同解除7.2.1合同提前解除的條件和程序。7.2.2合同解除后的經(jīng)濟補償及福利待遇。7.3合同終止7.3.1合同自然終止的條件和程序。7.3.2合同終止后的經(jīng)濟補償及福利待遇。第八章:爭議解決與法律適用8.1爭議解決8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式。8.1.2爭議解決的費用承擔(dān)及程序。8.2法律適用8.2.1合同適用的法律及法規(guī)。8.2.2法律適用出現(xiàn)沖突時的解決原則。第九章:其他約定9.1特殊情況下的工作安排9.1.1緊急情況、災(zāi)害等特殊情況下的工作安排。9.1.2特殊情況下的工資、福利待遇等。9.2非競業(yè)限制9.2.1工人在合同期間及終止后的非競業(yè)限制。9.2.2非競業(yè)限制的期限及補償。第十章:合同的生效、修改與補充10.1合同生效10.1.1合同的生效時間和條件。10.1.2合同生效后的法律效力。10.2合同修改與補充10.2.1合同的修改和補充程序。10.2.2合同修改和補充后的效力及對工人的影響。第十一章:通知與送達11.1通知11.1.1合同各方之間通知的方式和途徑。11.1.2通知的生效時間及確認方式。11.2送達11.2.1文件送達的地址和方式。11.2.2送達的確認和證明。第十二章:違約責(zé)任12.1雇主違約12.1.1雇主違約的情形和處理。12.1.2雇主違約的責(zé)任和賠償。12.2工人違約12.2.1工人違約的情形和處理。12.2.2工人違約的責(zé)任和賠償。第十三章:不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力的范圍和認定。13.1.2不可抗力發(fā)生時的通知和證明。13.2不可抗力的影響13.2.1不可抗力對合同履行的影響。13.2.2不可抗力下的合同解除或終止。第十四章:合同的轉(zhuǎn)讓與分包14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序。14.1.2合同轉(zhuǎn)讓的效力及對工人的影響。14.2分包14.2.1分包的條件和程序。14.2.2分包的效力及對工人的影響。第十五章:附則15.1合同的完整性15.1.1合同的條款構(gòu)成合同的完整協(xié)議。15.1.2以往口頭或書面協(xié)議的變更和取代。15.2合同的修改與補充15.2.1合同的修改和補充需以書面形式進行。
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