2024協(xié)管員聘用與職責合同

2024協(xié)管員聘用與職責合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供一定的服務，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意甲方聘用乙方作為協(xié)管員，協(xié)助甲方進行日常管理工作。（1）遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任務；（3）保持工作場所的衛(wèi)生、安全和秩序；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；（5）其他與協(xié)管員職務相關的工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。5.2在合同有效期內，如一方違反本合同，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。5.3在合同期滿前，甲方未書面通知乙方解除或終止合同的，本合同自動續(xù)約一年。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方管理制度匯編7.甲方保密協(xié)議8.甲方薪酬福利政策9.甲方社會保險繳納證明10.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行協(xié)管員職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未按約定時間提供個人信息材料4.甲方未按約定時間支付工資及加班費5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方違法解除或終止合同7.甲方未按約定提供合同履行所需資源和支持三、法律名詞及解釋：1.協(xié)管員：指在甲方協(xié)助進行日常管理工作的人員2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議3.工資：指乙方按照甲方要求提供勞動所獲得的報酬4.加班費：指乙方按照甲方要求加班工作所獲得的額外報酬5.社會保險：指國家為保障乙方權益，由甲方依法為其繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能正常履行或損害對方合法權益的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：及時溝通，明確工作目標和預期成果，提供必要的培訓和指導2.乙方工作質量不達標：明確工作標準和質量要求，加強監(jiān)督檢查，提供反饋和改進機會3.乙方未按約定提供個人信息材料：要求乙方及時提供，明確材料要求和提交時間4.甲方未按約定支付工資及加班費：甲方應及時足額支付，如有疑問，可雙方協(xié)商解決5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應依法繳納，如有疑問，可咨詢相關部門6.甲方違法解除或終止合同：乙方有權要求甲方承擔違約責任，可尋求法律途徑解決7.甲方未按約定提供合同履行所需資源和支持：雙方應及時溝通，明確資源需求，共同解決問題五、所有應用場景：1.適用于甲方需要聘請協(xié)管員進行日常管理工作的情況2.適用于乙方具備相關技能和經驗，愿意協(xié)助甲方進行管理工作的情況