2024技師短期勞動合同

2024技師短期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本短期勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除本合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內，主要從事____工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）積極參與甲方組織的培訓和學習；（4）保守甲方的商業(yè)秘密；（5）其他甲方規(guī)定的職責。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，可以給予乙方獎金或其他形式的獎勵。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.3甲方應關心乙方的身體健康，定期為乙方進行體檢。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.3甲方提前解除本合同，應支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓和學習計劃

7.乙方工作成果證明

8.乙方體檢報告四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，工作任務。

解決辦法：甲方提供培訓和學習機會，幫助乙方提高工作能力；乙方應主動學習，提高自身能力。2.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付應得的工資及獎金；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以先提醒甲方履行繳納社會保險的義務；甲方仍未履行的情況下，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)治療。

解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付工資；乙方應積極配合治療，按時提供病假證明。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)與員工之間的短期勞動關系。

2.