教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)意向性就業(yè)協(xié)議書

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為經(jīng)過甲方培訓(xùn)合格的就業(yè)者，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)專業(yè)和個(gè)人特長，安排乙方在甲方所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、培訓(xùn)及試用期1.乙方在簽訂本協(xié)議前，已接受甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括__________等。2.乙方自正式就業(yè)之日起，享有__________個(gè)月的試用期。試用期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)參照本協(xié)議執(zhí)行。三、薪酬及福利1.乙方試用期工資為每月__________元，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，調(diào)整工資待遇。2.乙方依法享有__________等國家規(guī)定的福利待遇。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.雙方如在本協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的__________%。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)合格證明2.甲方薪酬制度詳細(xì)說明3.甲方福利待遇規(guī)定文檔4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未能按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除本協(xié)議。5.雙方未能按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事各類教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，包括各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.就業(yè)者：指經(jīng)過教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。3.試用期：指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解、考察對(duì)方是否符合合同約定條件而設(shè)立的一定期間。4.薪酬：指用人單位根據(jù)就業(yè)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量、責(zé)任大小、工作難易程度等因素，支付給就業(yè)者的工資報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位依法為就業(yè)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議：乙方應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定支付違約金。2.乙方未能按照甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除本協(xié)議：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方未能按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)合格的就業(yè)者簽訂就業(yè)協(xié)議。2.雙方在就業(yè)過程中明確雙方的權(quán)利和