企業(yè)員工借調合同書

企業(yè)員工借調合同書合同編號：__________甲方（借調單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調人員所在單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了充分利用雙方資源，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)就乙方員工借調到甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、借調人員的基本情況1.乙方借調至甲方的工作人員為：__________（姓名），身份證號碼：__________。2.乙方借調人員在本合同簽訂之日的職位為：__________。3.乙方借調人員借調至甲方的職位為：__________。二、借調期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________個月。2.借調期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的借調合同。3.借調期間，如乙方借調人員因個人原因提前終止借調，應提前__________個月書面通知甲方。三、借調人員的職責和待遇1.乙方借調人員借調至甲方后，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密。2.甲方應向乙方借調人員提供與崗位相適應的工作條件和環(huán)境。3.借調期間，乙方借調人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔。具體待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)甲方績效考核結果發(fā)放；（3）社會保險：按照甲方所在地區(qū)的社會保險政策繳納；（4）福利待遇：參照甲方員工同等對待。4.借調期間，乙方借調人員的工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，甲方應定期向乙方反饋。四、借用期間的風險與責任1.借調期間，乙方借調人員因工作原因造成甲方損失的，由甲方按實際情況向乙方追償。2.借調期間，乙方借調人員如有違法行為，由乙方承擔相應責任。3.借調期間，乙方借調人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況，按照我國相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。五、合同的變更、解除和終止1.合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。2.合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。3.合同期滿或雙方同意終止合同的，借調人員應當返還甲方的財物，并辦理工作交接手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應當保守對方的商業(yè)秘密。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調單位）：__________乙方（借調人員所在單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方借調人員簡歷2.乙方借調人員身份證明文件3.乙方借調人員崗位證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司績效考核辦法6.社會保險政策文件7.乙方公司同意借調的書面證明8.甲方公司同意接收的書面證明9.借調人員工作交接清單二、違約行為及認定：1.借調人員未按約定時間到崗2.借調人員未按約定履行崗位職責3.借調人員泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付借調人員工資、福利5.甲方未按約定提供合適的工作條件和環(huán)境6.乙方未按約定時間提供借調人員7.乙方借調人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況未按約定處理三、法律名詞及解釋：1.借調：指企業(yè)間為了充分利用人力資源，相互協(xié)商將員工調至對方單位工作一段時間的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.績效考核：指企業(yè)對員工工作績效進行評估的過程，旨在提高員工工作效率，實現(xiàn)組織目標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調人員未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，確保借調人員按時到崗；如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.借調人員未按約定履行崗位職責：加強借調人員的培訓和管理，確保其了解并履行崗位職責；如有必要，乙方可提供專業(yè)培訓支持。3.借調人員泄露甲方商業(yè)秘密：與借調人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和后果；加強內(nèi)部信息安全管理。4.甲方未按約定支付借調人員工資、福利：完善財務管理制度，確保按時足額支付借調人員工資、福利。5.甲方未按約定提供合適的工作條件和環(huán)境：及時調整和完善工作環(huán)境，確保借調人員的工作條件符合約定。6.乙方未按約定時間提供借調人員：加強雙方溝通，確保乙方按時提供借調人員；如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。7.乙方借調人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況未按約定處理：建立健全意外傷害處理流程，確保按約定及時處理。五、所有應用場景：1.企業(yè)間合作項目需要借用對