打造企業(yè)安全文化須堅(jiān)持以人為本

打造企業(yè)安全文化須堅(jiān)持以人為本企業(yè)平安管理離不開企業(yè)平安文化，一個(gè)企業(yè)塑造了怎樣的平安文化環(huán)境，也就會(huì)使員工形成怎樣的平安意識(shí)。企業(yè)平安文化是在企業(yè)平安管理中的某些閱歷化、理性化不斷進(jìn)展和優(yōu)化的體現(xiàn)，是平安管理的一面大旗，它引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立共同的平安精神、信念和行為準(zhǔn)則，是新時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)，同時(shí)也是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的靈魂和精神支柱，是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。湖南天雁機(jī)械有限責(zé)任公司是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)并滿意各種軍民車輛發(fā)動(dòng)機(jī)高性能渦輪增壓器、進(jìn)排氣門最大的專業(yè)廠家之一。公司將平安文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，用嶄新的思維方法，用人性化的新觀念來(lái)端詳企業(yè)平安文化，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)、客觀地熟悉人本管理在企業(yè)平安生產(chǎn)中的作用，立足實(shí)際，不斷豐富平安文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，把對(duì)人的管理引入平安管理之中，充分揮發(fā)全體員工的主觀能動(dòng)性和豐富的閱歷，造就深厚且獨(dú)具特色的平安文化氛圍，促進(jìn)平安管理向新層次跨越。2024年，湖南天雁機(jī)械有限責(zé)任公司成為中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司所屬企業(yè)第一家通過(guò)職業(yè)平安健康管理體系（OHSMS）認(rèn)證的企業(yè)。2024年，通過(guò)中國(guó)兵器行業(yè)機(jī)械工廠平安性評(píng)價(jià)，成為平安級(jí)企業(yè)、省級(jí)園林式企業(yè)。著力于發(fā)揮平安文化的功能深化改革驅(qū)動(dòng)平安文化建設(shè)是預(yù)防事故的人因工程，在平安生產(chǎn)管理中發(fā)揮著向?qū)А⑤椛?、激?lì)和保證作用。針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多線長(zhǎng)、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境簡(jiǎn)單的特點(diǎn)，湖南天雁機(jī)械有限責(zé)任公司從平安文化建設(shè)上的關(guān)重環(huán)節(jié)入手，圍繞提升平安理念、員工素養(yǎng)和平安思想境界，不斷強(qiáng)化人本建設(shè)。公司始終堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)生命的平安思想，通過(guò)宣揚(yáng)教育等手段不斷強(qiáng)化平安第一的哲學(xué)觀、預(yù)防為主的科學(xué)觀、敬重人的生命與健康的情感觀、平安就是效益的經(jīng)濟(jì)觀，并將關(guān)愛(ài)他人、善待自己的公司平安理念，融入公司各級(jí)管理人員的管理實(shí)踐中，融入全體員工每一天的操作中，體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，逐步提高企業(yè)的平安管理水平和效能，制造一種良好的平安人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)境關(guān)系。為保證企業(yè)平安文化建設(shè)的健康進(jìn)展，公司加強(qiáng)平安文化領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)，建立了強(qiáng)有力的管理體系，成立了平安生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及平安工作主管部門，設(shè)有專職平安管理崗位，各分公司、分廠、班組設(shè)有專職與兼職平安員，會(huì)同公司的企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略推動(dòng)委員會(huì)(CIS)，構(gòu)建了縱向究竟、橫向到邊、黨政工團(tuán)協(xié)力共管的平安網(wǎng)絡(luò)體系，形成一種平安生產(chǎn)的自我約束機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主、管理持續(xù)改進(jìn)的良好狀態(tài)。平安文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程，公司將平安文化建設(shè)納入企業(yè)年度方案和中長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略，隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)張，公司逐年加大了對(duì)平安管理的投入，近三年來(lái)，公司投入資金千余萬(wàn)元用于平安管理的軟件、硬件上的建設(shè)與完善，創(chuàng)建堅(jiān)實(shí)的平安管理平臺(tái)，使全體員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)減到最低限度，確保了企業(yè)平安文化建設(shè)落地生根。依據(jù)公司自身持續(xù)和平安進(jìn)展需要，2024年公司自我增壓，全面推廣職業(yè)健康平安管理體系（簡(jiǎn)稱OHSMS），在原有平安管理工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，2024年公司取得了OHSMS合格證，通過(guò)OHSMS的建立和有效運(yùn)行，公司近年來(lái)未發(fā)生重傷、死亡和其它重大事故，年度輕傷事故頻率低于3，有害作業(yè)點(diǎn)達(dá)標(biāo)率高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1.66個(gè)百分點(diǎn)。立足于保證平安文化的規(guī)范運(yùn)作強(qiáng)化管理拉動(dòng)平安文