公司勞動(dòng)合同范文

公司勞動(dòng)合同范文合同編號：__________甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利保障事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日開始。3.試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)和甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），每月____日發(fā)放。2.乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受與甲方員工同等的獎(jiǎng)金及福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要請假時(shí)，按照甲方的規(guī)定辦理。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密協(xié)議樣本10.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為乙方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方離職，視為乙方違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者提供一定程度的生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，如未提前通知，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。3.問題：甲方違反本合同約定，要求乙方從事與合同無關(guān)的工作。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方為新成立的公司，需要招聘員工。說明：本合同適用于甲方招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.場景：乙方為新畢業(yè)的大學(xué)生，尋求就業(yè)。說明：本合同適用于乙方加入甲方公司，從事相關(guān)工作。3.場景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要調(diào)整員工工作崗位。說明：本合同適用于甲方調(diào)整乙方工作崗位，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.場景：乙