2024企業(yè)內退協(xié)議

2024企業(yè)內退協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方內退事項達成如下協(xié)議：一、內退條件1.1乙方符合國家規(guī)定的內退條件，且符合甲方內退政策的相關規(guī)定。1.2乙方具備完全民事行為能力，且自愿申請內退。二、內退時間2.1甲方應自收到乙方內退申請之日起____個工作日內，對乙方的內退申請進行審查。2.2甲方同意乙方的內退申請的，雙方協(xié)商確定內退起始日期。2.3乙方內退起始日期應為合同解除之日起____個工作日內。三、內退待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬福利政策，支付乙方內退前的工資、獎金、津貼等相關待遇。3.2甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并支付應由甲方承擔的社會保險費用。3.3乙方內退后，甲方不再承擔乙方的工作任務，但甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，給予乙方一定的經(jīng)濟補償。四、內退后的權益保障4.1乙方內退后，仍享有甲方提供的相關福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等。4.2乙方內退后，若遇國家相關法律法規(guī)政策調整，導致乙方權益受損的，甲方應依法予以保障。五、保密協(xié)議5.1乙方在內退后，對其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，承擔保密義務。5.2乙方的保密義務自內退之日起計算，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息之時止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.甲方薪酬福利政策文件6.國家法律法規(guī)關于內退的相關規(guī)定7.甲方內退政策文件8.乙方內退申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間審查內退申請，或未同意內退申請。2.甲方未按約定支付乙方內退前的工資、獎金、津貼等相關待遇。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，或未支付應由甲方承擔的社會保險費用。4.甲方未按約定給予乙方內退后的經(jīng)濟補償。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.內退：指員工在達到國家規(guī)定的退休年齡之前，根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定，提前離職并享受一定的經(jīng)濟補償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間審查內退申請：甲方應嚴格按照約定時間審查，如需延長，應與乙方進行溝通，并協(xié)商確定審查結束時間。2.甲方未按約定支付乙方內退前的工資、獎金、津貼等相關待遇：甲方應及時支付相關待遇，若發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，或未支付應由甲方承擔的社會保險費用：甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并支付相關費用，若發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定給予乙方內退后的經(jīng)濟補償：甲方應按照約定給予乙方經(jīng)濟補償，若發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，支付相應的賠償金，并可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工。2.乙方符合國家規(guī)定的內退條件，且自愿申請內退。3.甲方同意乙方的內退申請，并按照本協(xié)議約定支付內退前的工資、獎金、津貼等相關待遇。4.甲方