臨時工合同違約金計(jì)算模板

臨時工合同違約金計(jì)算模板合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和工資待遇2.1乙方的工作時間為__________，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方的工資待遇為每小時__________元，按實(shí)際工作時間計(jì)算。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。3.2合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條違約金計(jì)算4.1乙方如提前解除合同，應(yīng)支付違約金__________元給甲方。4.2違約金的計(jì)算方式如下：（1）按照乙方提前解除合同的實(shí)際工作時間計(jì)算，每提前一天解除合同，違約金金額為__________元。（2）乙方提前解除合同導(dǎo)致甲方無法按時完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付違約金__________元給乙方。4.4違約金的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。（2）甲方提前解除合同導(dǎo)致乙方無法按時找到新工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意按照本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同的行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.未能完成工作任務(wù)：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.工作交接：指合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理的工作移交手續(xù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：解決辦法：按照合同約定支付違約金，并要求乙方辦理工作交接手續(xù)。2.甲方提前解除合同：解決辦法：按照合同約定支付違約金，并提前一個月書面通知乙方。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.未能完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，如仍，按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時用工時。2.用人單位與臨時工簽訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位