廣東省認(rèn)證服務(wù)勞動(dòng)合同范本

廣東省認(rèn)證服務(wù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方提供認(rèn)證服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。1.5甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)按照合同約定，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬體系，支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬體系文件7.甲方規(guī)章制度文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.乙方工作成果證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等行為。2.甲方未提供必要的工作條件和工作環(huán)境：包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、安全防護(hù)措施等。3.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未繳納、少繳納、遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅離崗位、違反公司規(guī)定等行為。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、故意損壞公司財(cái)物、濫用職權(quán)等行為。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響在甲方的工作。9.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：包括但不限于提供虛假信息、威脅甲方等行為。10.乙方被依法追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定繼續(xù)工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或者終止合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。7.解除合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同的行為。8.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等。5.合同爭(zhēng)議：甲乙雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、