轉(zhuǎn)正員工停薪留職協(xié)議書(shū)

轉(zhuǎn)正員工停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議書(shū)的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在停薪留職期滿后仍不具備復(fù)工條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議書(shū)。三、停薪留職期間權(quán)益處理3.1停薪留職期間，乙方不再享有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.2停薪留職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。四、復(fù)工及待遇處理4.1停薪留職期間結(jié)束后，乙方如符合甲方復(fù)工條件，甲方應(yīng)安排乙方復(fù)工。4.2乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，重新確定乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.3乙方在停薪留職期間造成的工作損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。五、保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及復(fù)工后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除協(xié)議6.1在停薪留職期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議書(shū)。6.2乙方在停薪留職期間如找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方，并解除本協(xié)議書(shū)。6.3甲方違反本協(xié)議書(shū)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，如甲乙雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前復(fù)工，未通知甲方，視為違約。2.乙方在停薪留職期間找到新工作，未立即通知甲方，視為違約。3.甲方未按本協(xié)議書(shū)約定支付乙方復(fù)工后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，視為違約。4.甲方未按本協(xié)議書(shū)約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.停薪留職：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，停止工作，不享受工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，但保留工作崗位和身份的一種勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提前復(fù)工，未通知甲方：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方遵守協(xié)議約定；如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)。2.乙方在停薪留職期間找到新工作，未立即通知甲方：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方遵守協(xié)議約定；如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)。3.甲方未按本協(xié)議書(shū)約定支付乙方復(fù)工后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按本協(xié)議書(shū)約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方履行繳納義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不承擔(dān)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)。2.用人單位審慎考慮后同意員工停薪留職申請(qǐng)。3.用人單位與員工簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.停薪留職期間，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.停薪留職期間結(jié)束，用人單位安排員