心理游戲教育培訓師勞動合同模板

心理游戲教育培訓師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊原因，甲方不得解除勞動合同。3.乙方同意，在本勞動合同期限內(nèi)，不得提前解除勞動合同。如乙方確有特殊情況需要提前解除勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方心理游戲教育培訓師，負責開展心理游戲教育培訓工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成培訓課程的設計、實施和跟蹤反饋等工作。3.乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導和管理。三、勞動報酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。四、保密條款1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同的，應提前____天通知乙方。3.乙方因個人原因需要解除或終止本勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方培訓項目計劃書5.乙方培訓課程教案6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止通知書8.勞動爭議調(diào)解書9.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓課程設計、實施和跟蹤反饋工作，視為違約。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未提前書面申請解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，視為違約。6.甲方未按約定提供加班工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)，不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成培訓課程設計、實施和跟蹤反饋工作。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務；必要時，甲方可以解除勞動合同。2.問題：乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方要求乙方立即停止違約行為，并簽訂補充保密協(xié)議；必要時，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款違約金；乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定提供節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定提供相應假期，并支付相應工資；乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為心理游戲教育培訓機構，需要招聘專業(yè)教育培訓師。2.乙方具備心理游戲教育培訓師資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就合同條款達成一致，簽訂勞動合同，確立勞動關系。4.乙方按照合同約定開展心