醫(yī)院特種作業(yè)崗位人員管理制度全套

醫(yī)院特種作業(yè)崗位人員管理制度1.特種作業(yè)的定義：特種作業(yè)是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。2.本醫(yī)院特種作業(yè)的范圍：（1）電工作業(yè)；（2）電焊、氣割焊作業(yè)；（3）壓力容器操作。3.特種作業(yè)人員的條件：年齡滿18周歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)：（1）人事科同當?shù)貏趧勇殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門聯(lián)系培訓(xùn)事宜；（2）醫(yī)院內(nèi)部對特種作業(yè)人員進行不定期的培訓(xùn)；（3）特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓(xùn)練。5.特種作業(yè)人員的考核：特種作業(yè)人員由政府勞動管理部門統(tǒng)一進行上崗前考核和年審考核。醫(yī)院人事科必要時在適當時機組織內(nèi)部考核。6.特種作業(yè)人員管理建檔：（1）所有從事特種作業(yè)人員，錄用后必須將上崗證復(fù)印件交人事科門備案；（2）人事科應(yīng)該建立特種作業(yè)人員管理檔案。檔案內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、所在部門、從事職業(yè)、發(fā)證日期、證件編號、復(fù)審日期等。7.年審：（1）特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證應(yīng)依據(jù)國家法規(guī)要求要求每2年復(fù)審1次；（2）特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或人事科在有效期內(nèi)提出申請，由當?shù)氐目己?、發(fā)證單位負責年審；（3）復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格不給予操作特種設(shè)備；（4）特種作業(yè)人員每次復(fù)審后，應(yīng)將復(fù)審的證件及時送交人事科備案。8.特種作業(yè)人員的作業(yè)管理：（1）特種作業(yè)人員作業(yè)過程必須嚴格執(zhí)行相應(yīng)的操作規(guī)程，任何時候不得違章作業(yè)；（2）任何部門、人員無權(quán)安排無證人員從事特種作業(yè)；（3）特種作業(yè)人