中山市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本

中山市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________地址：中山市區(qū)街道號聯(lián)系電話：身份證號碼：X..地址：X..聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。4.2乙方享有住房公積金待遇。4.3甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.4甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、晉升機會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密資料。5.3乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方按相關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。6.3本勞動合同期滿，雙方均無異議，本勞動合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：中山市醫(yī)療管理有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方社會保險政策8.甲方住房公積金政策9.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認定：2.乙方違反勞動合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方允許缺勤。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。5.甲方違反勞動合同規(guī)定，違法解除或終止勞動合同。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合崗位需求而約定的期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行住房公積金制度，由單位和職工共同繳納。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險政策，為乙方申請工傷認定，并按照相關(guān)政策進行賠償。2.問題：乙方因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付相關(guān)賠償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照勞動合同約定支付違約金。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市醫(yī)療行業(yè)用人單位與