臨時(shí)工用工協(xié)議樣本

臨時(shí)工用工協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（臨時(shí)工）：__________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以實(shí)際出勤為準(zhǔn)。2.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，主要包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假材料，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能協(xié)商調(diào)整工作崗位。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時(shí)工）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.甲方制定的工資制度詳細(xì)說(shuō)明3.甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策詳細(xì)說(shuō)明5.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明6.乙方身份證明等相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認(rèn)后認(rèn)定為違約。4.乙方提供虛假材料，騙取甲方職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即認(rèn)定為違約。5.乙方因犯罪被判刑或被拘留，視為自動(dòng)解除合同。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能協(xié)商調(diào)整工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，工作時(shí)間不固定，按需聘用的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并依法追究乙方責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如要求乙方改正、賠償損失或解除合同。4.乙方提供虛假材料：甲方應(yīng)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需求，臨時(shí)聘用勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)者尋