勞動(dòng)仲裁代理詞范文

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第1篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁代理詞范文第1篇申訴申請(qǐng)人：廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市天河?xùn)|路××號(hào)

法定代表人：劉xx電話：××××××××

被申訴人：張xx

申請(qǐng)要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬(wàn)元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

xxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國(guó)××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國(guó)后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

××(市)××房地產(chǎn)有限公司

xxx1年11月8日

附件：協(xié)議一份。(略)

出國(guó)證書一套。(略)

費(fèi)用支出票證。(略)

標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書2

申請(qǐng)人：張xx，女，漢族，xxx年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：xxx

法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳xxx年1月至xxx8年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

xxx年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作*車、特種車等。xxx年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中xxx年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。xxx8年9月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第2篇尊敬的仲裁員：

林芳訴北京市宏大機(jī)械公司勞動(dòng)合同爭(zhēng)議一案，北京團(tuán)河律師事務(wù)所接受申請(qǐng)人林芳的委托，指派趙鶴豐律師擔(dān)任其仲裁代理人。我作為申請(qǐng)人代理律師，參與了法庭調(diào)查，現(xiàn)就本案事實(shí)認(rèn)定及適用法律，發(fā)表如下代理意見：

一、事實(shí)及理由

林芳10月起來(lái)到北京市宏大機(jī)械公司打工，月31日公司與其簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同中有這樣的條款：“公司從員工每月應(yīng)得工資中每月提留200元。作年終分配，員工受聘期間辭職或辭退，從離職之日起脫離關(guān)系，所提留的基本工資與其他應(yīng)得報(bào)酬全部作為自動(dòng)放棄不再享受一切福利待遇?！?月25日，林芳因感到身體不適，工作起來(lái)力不從心，便向公司提出書面申請(qǐng)辭職，并一直工作到7月20日離開公司。

依據(jù)《_勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；依據(jù)《_勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得無(wú)故克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。依據(jù)《_勞動(dòng)法》第九十一條第一款，《_勞動(dòng)合同法》第八十五條第一款，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。

本案中，林芳與206月15日向宏大機(jī)械公司提出書面辭職申請(qǐng)，但一直工作到7月20日才離開公司，符合法律規(guī)定，公司沒有理由克扣六七月份工資。況且，該提留工資條款，屬不平等條款，本身無(wú)效。公司應(yīng)當(dāng)支付提留工資1000元。

二、關(guān)于林芳與宏大機(jī)械公司存在的勞動(dòng)關(guān)系

依據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第一款、第二款之規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的'，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

依據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。

本案中，林芳年10月起來(lái)到北京市宏大機(jī)械公司打工，直到2007年12月31日公司才與其簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，依據(jù)《_勞動(dòng)合同法》試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同內(nèi)。北京宏大機(jī)械公司應(yīng)向林芳支付2007年10月、11月、12月的雙倍工資。

綜上所述，本律師認(rèn)為被申請(qǐng)人北京市宏大機(jī)械公司應(yīng)向申請(qǐng)人林芳支付提留工資1000元、六七月工資3000元、補(bǔ)償金1000元以及雙倍工資1元。本代理意見僅代表個(gè)人意見，供仲裁員參考，不具有法律效力。

北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

北京團(tuán)河律師事務(wù)所

律師：趙鶴豐

20xx年12月10日

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第3篇1.仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(3)仲裁請(qǐng)求(一項(xiàng)或多項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)明確具體。涉及費(fèi)用的，應(yīng)寫明計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時(shí)間);

(4)所根據(jù)的`事實(shí)、理由(應(yīng)實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，針對(duì)爭(zhēng)議的焦點(diǎn));

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡(jiǎn)要說(shuō)明)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;

(6)申請(qǐng)人簽名，落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的，申請(qǐng)人或其代理人還應(yīng)在申請(qǐng)書上注明遞交的時(shí)間)。

2.申請(qǐng)書用語(yǔ)要準(zhǔn)確，字跡要清楚，頁(yè)面要整潔，不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。

3.申請(qǐng)書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的，一式三份)，必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫，或者用打印機(jī)打印。

4.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供的空白申請(qǐng)書格式文本，只有頭尾兩頁(yè)(A4紙)。如申請(qǐng)人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁(yè)不足書寫的，可自行增加中間頁(yè)，但中間頁(yè)的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁(yè)一致。申請(qǐng)人也可以按照申請(qǐng)書的書寫要求，用A4紙自行打印申請(qǐng)書，但“簽名”欄需由申請(qǐng)人本人簽名或按捺指印。

5.申請(qǐng)人本人無(wú)法書寫申請(qǐng)書的，可以委托他人代書或打印，但申請(qǐng)人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無(wú)法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。

6.申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交身份證復(fù)印件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第4篇申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住市×××號(hào)。

第一被訴人：武漢×××

住所：武漢市×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付及其元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和；

6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于2001年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年3月和2007年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。2007年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委依法裁決。

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁代理詞范文(菁華2篇)（擴(kuò)展3）

——?jiǎng)趧?dòng)糾紛代理詞(菁華1篇)

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第5篇被申請(qǐng)人：東莞嘉_________模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

仲裁請(qǐng)求：

1）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20______年3月份的工資元（固定工資20______元+計(jì)件工資元）、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％），共計(jì)2700元。

2）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

3）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20______年12月18日到20______年3月31日，共3個(gè)月零13天）。

上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)元。

事實(shí)經(jīng)過(guò)：

20______年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職，入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》，雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20______元，另加計(jì)件提成；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資；在20______年3月25號(hào)，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由，要求申請(qǐng)人寫辭職書，申請(qǐng)人不愿意，說(shuō)除非是本人意愿，別人是無(wú)權(quán)叫本人寫辭職書的，后來(lái)被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說(shuō)申請(qǐng)人寫辭職書，都無(wú)果，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書》，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，但以財(cái)務(wù)出差為由，說(shuō)遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人，故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資，后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無(wú)果，20______年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解，調(diào)解不成。申請(qǐng)人離職前的月*均工資為2160元。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

1，根據(jù)《_勞動(dòng)法》第三條、第五十條等規(guī)定，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者，在提供了勞動(dòng)后，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng)，在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）。

2，被申請(qǐng)人在毫無(wú)根據(jù)的情況下，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條；《_勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月*均工資2160元×1個(gè)月×2倍）。

3，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元×3個(gè)月）。

由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《_憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人根據(jù)《_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。

申請(qǐng)人：____________

20______年______月______日

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第6篇甲方：，身份證號(hào)碼：

乙方：XX有限公司

甲乙雙方勞動(dòng)糾紛事宜，甲方已經(jīng)向xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(案號(hào)：)?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下和解協(xié)議，以茲遵守。

1，甲方應(yīng)于xxx年11月14號(hào)之前，向xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《撤銷仲裁申請(qǐng)書》，撤銷案號(hào)為：一案對(duì)乙方的仲裁申請(qǐng)。

2、乙方同意一次性支付甲方人民幣5000元作為補(bǔ)償。

3、自雙方簽署本協(xié)議之日起，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此終結(jié)，甲方不得就雙方勞動(dòng)關(guān)系再向乙方提出任何要求。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)留存一份，自雙方簽字即生效，

甲方：乙方：

簽字日期：簽字日期：

勞動(dòng)仲裁代理詞范文第7篇申訴人：吳xx，男,43歲

住址：武穴市田鎮(zhèn)辦事處田鎮(zhèn)村三組

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

被訴人：武穴田鎮(zhèn)華利石材廠地址：武穴市田鎮(zhèn)上窯

法定代表人：程翠華，女，38歲，

該廠廠長(zhǎng)電話：

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：

1、輔助器具費(fèi)：元

2、停工留薪工資：元

3、生活護(hù)理費(fèi)：元

4、傷殘補(bǔ)助金：元

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元

6、交通費(fèi);元

以上各項(xiàng)共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

我于20xx年1月1日經(jīng)被訴人廠內(nèi)職工郭熙發(fā)介紹到該廠，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內(nèi)共有三人，每人月*均工資為20xx元。20xx年3月23日晚7點(diǎn)鐘左右，我在工作中發(fā)現(xiàn)皮帶運(yùn)輸機(jī)輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導(dǎo)致右臂遠(yuǎn)端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到*人民*第一七一醫(yī)院進(jìn)行了緊急治療，3月28日應(yīng)被訴人要求轉(zhuǎn)到武穴市第三醫(yī)院，5月12日出院。被訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及住院期間部分生活費(fèi)。20xx年6月26日申訴人受傷事實(shí)經(jīng)武穴市勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘，20xx年9月24日經(jīng)黃岡市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)《黃勞鑒字[20xx]20xx號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》評(píng)定為四級(jí)傷殘。20xx年3月26雙方曾簽下