X礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范本

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第頁夏河縣冰華礦業(yè)XX安全生產(chǎn)管理管控制度批準：武立新審核：馮玉華編制：安環(huán)科二○一六年三月一日發(fā)布實施目錄2473目錄 23744第一章總則 42458第二章安全生產(chǎn)會議制度 460第三章安全生產(chǎn)教育培訓制度 45651第四章安全生產(chǎn)檢查制度 95641第五章安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 101442第六章安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度 133222第七章勞動防護用品配備和管理管控制度 1418928第八章安全設施、設備管理管控和檢修、維護制度 1524817第九章生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度 177602第十章生產(chǎn)安全事故報告、應急救援和調(diào)查處理制度 1821845第十一章崗位標準化操作制度 2119239第十二章重大危險源檢測、監(jiān)控、管理管控制度 228240第十三章特種作業(yè)人員管理管控制度 246028第十四章應急救援工作制度 2516450第十五章安全指令制度 27814第十六章安全標志牌管理管控制度 281778第十七章領導安全講話制度 2819197第十八章礦山救護制度 2812809第十九章安全文明生產(chǎn)百分考核制度 2916336第二十章安全設施管理管控制度 2930826第二十一章設計會審和竣工驗收制度 2926813第二十二章崗位交接班制度 3018831第二十三章危險化學物品安全管理管控制度 3020781第二十四章爆破物品安全管理管控制度 3215813第二十五章易燃物品管理管控制度 3510390第二十六章鍋爐受壓容器安全管理管控制度 3525989第二十七章乙炔瓶安全管理管控制度 3618690第二十八章氧氣瓶安全管理管控制度 3722621第二十九章壓力容器安全管理管控制度 378904第三十章危險作業(yè)審批安全管理管控制度 3810302第三十一章危險性較大的設備安全管理管控制度 3916170第三十二章行車安全管理管控制度 4017456第三十三章電器安全管理管控制度 4122701第三十四章安全用電管理管控制度 4128093第三十五章臨時線路架設審批制度 4216229第三十六章臨時性線路管理管控制度 4216016第三十七章矽肺病防治管理管控制度 4312441第三十八章安全監(jiān)測制度 4326643第三十九章防塵、毒、噪聲管理管控制度 4317497第四十章通風防塵管理管控制度 4425884第四十一章有毒有害氣體檢測制度 4526884第四十二章女工保護制度 4521992第四十三章女工“五期”勞動保護制度 4625558第四十四章職業(yè)危害預防制度 4616622第四十五章安全生產(chǎn)檔案管理管控制度 4818155第四十六章事故隱患報告和舉報獎勵制度 511879第四十七章主要負責人下井帶班檢查制度 52第一章總則一、為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》及國務院、省政府制定的有關《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全、環(huán)保管理管控，保障員工的生命安全及國家、集體財產(chǎn)的安全，確保安全文明生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)管理管控制度。二、搞好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理管控，是各級領導、工程技術人員、管理管控人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產(chǎn)，人人有責。第二章安全生產(chǎn)會議制度一、定期組織召開各級安全會議，分析安全工作的動態(tài)，學習安全業(yè)務知識，傳達上級安全指示，制定下步安全工作措施，及時解決重大隱患，確保安全工作順利開展。二、公司每月組織召開一次有公司領導、各部門負責人、中層干部參加的安全生產(chǎn)例會，分析本月安全工作的情況，制定下步安全生產(chǎn)的措施。三、公司安全委員會每半年組織召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會，表彰安全生產(chǎn)先進單位和個人，向職工報告公司安全生產(chǎn)情況；每半年組織召開一次職工代表大會，解答職工代表對安全生產(chǎn)的提案，向職工代表匯報公司安全生產(chǎn)情況。四、公司、生產(chǎn)車間、安環(huán)科、生技科每天早晨召開調(diào)度會，調(diào)度安全生產(chǎn)事項，布置當天安全工作。五、各車間、礦區(qū)每周召開一次安全例會，組織安全日活動，總結(jié)前段安全工作，布置下段安全工作相關計劃。六、車間每班組織召開班前班后會，調(diào)度本班安全工作，傳達各級安全指示。七、各級安全例會及安全活動日，必須由本單位負責人或安全管理管控人員主持，并提出解決問題的辦法和措施。到會率不得少于98%，并留有詳細記錄。第三章安全生產(chǎn)教育培訓制度嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《勞動法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，對員工進行安全教育培訓，減少傷亡事故的發(fā)生。結(jié)合企業(yè)每個時期的中心工作，利用多種形式經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)教育，公司每季度至少組織一次安全教育；車間或部門每月至少組織二次安全教育(包括會議)；班組每月至少組織一次安全教育；特種作業(yè)人員、安全管理管控人員每年要進行安全再教育和培訓。一、安全教育合適的內(nèi)容1、學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章以及上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定；學習上級有關部門安全生產(chǎn)的指示和通報等；2、學習上級頒發(fā)的和本公司制定的各項安全生產(chǎn)制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程；3、學習安全開采技術和傷亡事故的應急處理方法及預防發(fā)生事故的各種措施；4、學習有關安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗；5、對員工進行法制教育和勞動紀律教育和安全常識教育。二、三級教育對新進公司的員工，必須進行公司（礦）級、車間（部門）和班組三級安全教育,井下作業(yè)員工三級安全教育時間不得少于七十二學時，地面作業(yè)員工不得少于四十學時，所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓的時間不少于二十小時；調(diào)換工種員工必須進行車間（部門）和班組二級安全教育，在熟悉有關安全生產(chǎn)知識和規(guī)定及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后方能分配到生產(chǎn)崗位作業(yè)，并建立三級安全教育卡和安全技術檔案?？荚嚥捎脮婧蛯嶋H操作相結(jié)合的形式。三級教育的主要合適的內(nèi)容有：（一）公司級安全教育對新員工或調(diào)動工作的員工（包括到企業(yè)參加生產(chǎn)實習的人員和參加勞動的學生）在沒有分配到車間或工作地點之前，必須進行初步公司級安全教育。公司級安全教育由主管經(jīng)理負責，企業(yè)安全生產(chǎn)管理管控部門會同有關部門組織實施。1、公司級安全教育主要包括如下幾個方面：（1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，講解企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義；（2）介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和礦區(qū)布局及特殊危險場所（地點）的位置；（3）通用安全技術（主要是電氣和機械安全技術）知識；（4）安全生產(chǎn)和安全文化的基本知識；（5）本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律；（6）有關事故案例及原因分析。2、教育要求（1）認識安全生產(chǎn)的重要性。①了解安全生產(chǎn)是黨的一貫方針，是國家的一項重要政策，是企業(yè)管理管控的一項基本原則。②明確安全生產(chǎn)的目的、任務是保護廣大員工的生命安全和身體健康，保障國家財產(chǎn)和生產(chǎn)設施安全，促進生產(chǎn)的順利進行，更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。（2）了解企業(yè)概況、生產(chǎn)特點、通用的安全規(guī)定。①全面介紹企業(yè)概況、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)歷史。②重點講明黃金生產(chǎn)的主要特點。③明確交待入公司員工必須嚴格遵守的安全規(guī)定，包括防火、防爆、防毒、防絞傷、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防高處墜落、防車輛傷害、防灼傷、防起重傷害等方面的安全規(guī)定。（3）初步掌握防毒和防火方面的基本知識。①結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，介紹各種有毒物質(zhì)的理化性質(zhì)、中毒原理和癥狀、預防和急救措施。②結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，介紹各種可燃易爆物質(zhì)的理化性質(zhì)、燃燒與爆炸的原理、預防和急救措施。③進行各類防毒器材和滅火器材的使用和維護實際訓練。（4）企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓。①企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史實踐，安全生產(chǎn)方面的先進事跡和先進人物。②重點介紹本企業(yè)及本行業(yè)發(fā)生過的重大人身傷亡、重大火災、重大爆炸等事故教訓。3、教育方法：（1）制定“安全教育提綱”統(tǒng)一教育合適的內(nèi)容，印發(fā)給每一位新入公司的員工。（2）設立“安全教育室”；舉辦安全生產(chǎn)、勞動保護方面的展覽。（3）結(jié)合講課，可采用電影、電視、幻燈，放映有關安全生產(chǎn)方面的科教片。（4）有重點地觀看生產(chǎn)現(xiàn)場。4、時間安排：不少于48小時。（1）安全生產(chǎn)重要性、方針、政策8小時。（2）企業(yè)概況、生產(chǎn)特點、安全規(guī)定16小時。（3）應急救援及器材訓練8小時。（4）放映安全科教片、參觀展覽、觀看現(xiàn)場8小時。（5）復習和考試8小時。（二）車間級安全教育：經(jīng)過公司級安全教育合格的員工，分配到車間后，還必須經(jīng)過本車間安全教育才能分配到班組。車間級安全教育由車間負責人組織實施，由車間專職或兼職安全員協(xié)助。1、車間級安全教育的主要合適的內(nèi)容包括以下幾個方面：①本車間的概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)工藝流程，主要設備的特點，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；②本車間的危險區(qū)域、有毒有害因素及必須遵守的安全事項；③預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；④典型事故案例及事故應急處理措施。2、教育要求：（1）了解車間概況、車間生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點及其在企業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用。（2）學習車間工藝流程及工藝操作方面通用的安全要求與注意事項。（3）學習車間生產(chǎn)設備和維護檢修方面通用的安全要求與注意事項。（4）學習車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，介紹車間安全生產(chǎn)方面經(jīng)驗和教訓。3、教育方法：（1）車間領導介紹車間概況、生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點、重要作用。（2）車間工藝員介紹車間工藝及安全要求。（3）車間機械員介紹車間設備及安全要求。（4）車間安全員介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度、經(jīng)驗與教訓。（5）結(jié)合介紹觀看車間工藝流程和生產(chǎn)設備。4、時間安排：不少于36小時。（1）車間概況、生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點、重要作用8小時。（2）車間工藝及安全要求8小時。（3）車間設備及安全要求8小時。（4）車間安全規(guī)章制度8小時。（5）復習考試4小時。（三）班組級安全教育：經(jīng)過車間級安全教育合格的員工，分配到班組后，還須進行班組級安全教育。班組級安全教育由班組長組織實施。1、班組級安全教育的主要合適的內(nèi)容包括以下幾個方面：（1）本班組安全生產(chǎn)情況；（2）遵章守紀教育和崗位安全操作規(guī)程；（3）所使用機器設備、工具的性能、特點及安全裝置、防護設施性能、作用和維護方法；（4）崗位間工作銜接配合的安全事項；（5）典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施；（6）勞動防護用品（用具）的性能及其正確使用方法。2、教育要求：（1）了解崗位的任務和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設備、安全裝置。（2）了解崗位的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。（3）了解崗位的個人防護用品、工具、器具的具體使用方法。（4）了解崗位發(fā)生過的事故和教訓。3、教育方法：（1）由所在班班長介紹崗位任務和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設備等。（2）由班組安全員介紹崗位發(fā)生過的事故教訓及安全防護器具的使用方法。（3）由崗位師傅介紹崗位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。（4）觀看崗位設備及安全裝置。4、時間安排：不少于24小時。（1）崗位任務和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設備4小時。（2）崗位規(guī)章制度，安全操作規(guī)程4小時。（3）崗位個人防護器材、工具器具、安全裝置4小時。（4）崗位安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與教訓4小時。（5）復習討論4小時。（6）考試（理論與實際）4小時。三、安全教育、培訓有關規(guī)定1、新員工經(jīng)一級安全教育考試合格后，由安環(huán)部門填寫三級安全教育卡片交公司勞資部門，作為分配到車間的依據(jù)，經(jīng)二級安全教育考試合格后，由車間分配到班組進行三級安全教育。2、經(jīng)“三級安全教育”考試合格的員工方準許其上崗進行學習，并明確所跟師傅（簽訂師徒合同合約），經(jīng)跟班學徒期滿后，再經(jīng)班組鑒定完成學習任務、車間組織考試合格，方可持安全教育卡片到安環(huán)部門辦理領取安全作業(yè)證。取得安全作業(yè)證以后，才具備獨立上崗操作資格。3、對從事電氣、鍋爐、起重、焊接、廠（礦）內(nèi)車輛駕駛、鑿巖、爆破、通風、排水、提升、采掘、登高架設、壓力容器、安全檢查、礦山救護、危險物品等特種作業(yè)的人員及爆炸物品管理管控人員，除企業(yè)進行一般的安全教育外，還必須按規(guī)定經(jīng)上級相關部門進行專業(yè)安全技術培訓，考試合格取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。4、企業(yè)采用新工藝、新技術和增添新設備后，必須及時制訂相應的安全操作規(guī)程，并組織有關人員學習培訓。在操作人員掌握其操作方法、性能和預防發(fā)生事故的措施后，方能投入生產(chǎn)。四、管理管控人員安全教育1、公司主要負責人必須經(jīng)過有關安全培訓并經(jīng)考核合格后持證上崗。安全教育時間每年不得少于四十學時。安全教育合適的內(nèi)容包括：國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理管控職責、企業(yè)勞動安全管理管控知識及安全文化，有關事故案例及事故應急處理措施等項合適的內(nèi)容。2、安全管理管控人員必須經(jīng)過有關安全培訓并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間每年不得少于一百二十學時。安全教育合適的內(nèi)容包括：國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全標準，企業(yè)安全生產(chǎn)管理管控、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項合適的內(nèi)容。3、企業(yè)其他管理管控負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）、專業(yè)工程技術人員的安全教育由安全管理管控部門組織實施。安全教育時間每年不得少于二十四學時。安全培訓合適的內(nèi)容包括：勞動安全法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全職責，安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項合適的內(nèi)容。4、班組長和安全員的安全教育由安全管理管控部門組織實施。安全教育時間每年不得少于二十四學時。安全培訓合適的內(nèi)容包括：勞動安全法律、法規(guī)，安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項合適的內(nèi)容。五、安全教育組織管理管控1、公司主要負責人對本企業(yè)安全教育工作負責。企業(yè)安全管理管控部門負責組織實施安全教育工作。2、企業(yè)安全教育工作應納入本單位培訓教育年度相關計劃和中長期相關計劃，所需人員、資金和物資應予保證。3、企業(yè)應建立、健全生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理管控人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。4、企業(yè)應建立健全安全培訓檔案。安全培訓檔案由安全管理管控部門管理管控或?qū)嵭蟹旨壒芾砉芸亍?、公司對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。第四章安全生產(chǎn)檢查制度一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。二、公司要成立在安委會領導下的由安環(huán)科、生技科、機電供科等部門負責人組成的安全生產(chǎn)檢查小組，每月進行一次安全大檢查，負責對全公司安全文明生產(chǎn)檢查工作。三、安全檢查的主要合適的內(nèi)容包括：1、各級領導是否把安全文明生產(chǎn)和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的原則。2、規(guī)章制度、崗位責任制的建立健全和生產(chǎn)現(xiàn)場是否安全文明。3、通風防塵、防毒等安全環(huán)保措施相關項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。4、各主要生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。四、各級安全檢查，必須有領導參加，并定期組織有關人員進行全面檢查和復查。五、實行安全專職人員跟班制度，現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并留好記錄，做好交接班工作。六、各班組在作業(yè)前，班組長首先要對當班作業(yè)地點和周圍的安全情況進行一次詳細、全面的檢查，設備操作工對設備、儀表、安全裝置和設施做好檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。七、堅持隱患點查處制度。安環(huán)科、機電科每月要完成公司下達的隱患點任務，發(fā)現(xiàn)隱患及時下達“隱患整改通知單”，并按通知單的規(guī)定時間進行驗收。對于重大事故隱患，安環(huán)科要立即下達《安全指令書》限期整改。八、各車間每天一次由主任、安全員、技術員、值班長等參加的安全檢查小組進行全面檢查，針對存在的問題及時采取有效的安全措施。九、做好季節(jié)性安全檢查工作，安全生產(chǎn)檢查小組在每年夏季來臨前對防雷電、防汛、防倒塌、防暑降溫進行一次全面檢查，每年冬季來臨前對全公司防凍、防寒、防火、防煤氣中毒工作進行一次全面檢查。十、環(huán)保管理管控人員要加強粉塵、廢水、尾礦的監(jiān)測和管理管控，嚴格執(zhí)行國家標準。十一、各級安全大檢查，必須留有詳細記錄，各生產(chǎn)單位對事故隱患要定人員、定措施、定時間，限期徹底整改。十二、為了明確責任，履行職責，各單位必須嚴格執(zhí)行安全檢查匯報制度，對解決不了的重大隱患，立即向主管經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會匯報，同時通知安環(huán)科。第五章安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度為了全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，進一步增強全公司干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理管控，明確責任，獎懲激勵，充分調(diào)動干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展公司安全生產(chǎn)的大好形勢，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴管理管控，杜絕事故，特制定本制度：一、獎懲原則1、根據(jù)在安全生產(chǎn)中所負的責任大小，責任大的重獎重罰，責任小的輕獎輕罰；2、根據(jù)本人的工作崗位在安全生產(chǎn)中的難易及危險程度的大小，難度大、危險大的重獎重罰，難度小，危險小的輕獎輕罰；3、對在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的給予單獨獎勵。二、安全獎金發(fā)放范圍１、模范遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司各項《安全生產(chǎn)管理管控制度》，不違章指揮、不違章作業(yè)的人員。２、在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護方面有發(fā)明創(chuàng)造，在推廣應用先進經(jīng)驗和新技術上成績突出的人員。３、發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時采取措施，避免各類事故發(fā)生的人員。４、精心維護、維修、保養(yǎng)和使用各類安全設備、工具器械，不發(fā)生各類事故的人員。５、積極參加各種安全學習、活動，認真及時地發(fā)現(xiàn)和整改責任范圍內(nèi)的隱患。責任范圍內(nèi)無失職、無失誤的人員。６、熟記并嚴格執(zhí)行本工種《安全技術操作規(guī)程》，遵章守紀，安全學習成績好，爭當"三不傷害"職工，實現(xiàn)安全無事故的人員。7、尊敬領導、服從管理管控，工作積極主動，圓滿完成安全生產(chǎn)任務的人員。8、對安全生產(chǎn)工作有特殊貢獻的人員。對于符合上述條件，月內(nèi)工作滿26天、季度內(nèi)工作滿85天的，月末或季度末的在崗職工，按規(guī)定發(fā)給一定數(shù)額的月份和季度安全獎金。如有工作調(diào)動的，安全獎金按月分段計算。三、安全獎發(fā)放辦法結(jié)合月份安全大檢查和日常檢查，依據(jù)《礦區(qū)安全考核標準》和《地面車間安全考核標準》(略)進行嚴格考核，綜合打分。（一）根據(jù)考核情況按如下規(guī)定發(fā)放安全獎金：１、井下礦區(qū)：考核分數(shù)在93分(不含93分)以上的發(fā)給100%安全獎；在90--93分（含90分）發(fā)給80%安全獎；在85--90分（含85分）發(fā)給50％安全獎；在80--85分（含80分）取消安全獎；80分（不含80分）以下罰安全獎全額的100%。２、露天礦區(qū)：考核分數(shù)在93分(不含93分)以上的發(fā)給100%安全獎；在90--93分（含90分）發(fā)給80%安全獎；在85--90分（含85分）發(fā)給50％安全獎；在80--85分（含80分）取消安全獎；80分（不含80分）以下罰安全獎全額的100%。３、地面車間：考核分數(shù)在96分以上的發(fā)給100%安全獎；90--95分發(fā)給80%的安全獎；80--90分（含80分）取消當月安全獎；80分（不含80分）以下罰全額的100%。４、機關各科室：按《職能科室安全生產(chǎn)職責》考核，并結(jié)合生產(chǎn)車間的考核情況和當月的安全工作的完成情況以及日常安全管理管控工作情況對其進行獎懲。5、安全獎金發(fā)放按照《青河縣金都礦業(yè)開發(fā)有限公司安全獎懲規(guī)定》執(zhí)行。（二）特殊獎１、在上級各業(yè)務部門開展的安全活動中和各項安全檢查中被評為先進單位的，獎給該單位20000元，獎給安全科及礦部有關人員5000--10000元；在礦部組織的安全大檢查中，對優(yōu)勝單位、班組給予500--3000元獎勵，對有關人員視情節(jié)給予獎勵。２、對發(fā)現(xiàn)事故，主動采取措施或果斷制止違章作業(yè)、違章指揮，從而避免人身、設施、設備等重大事故發(fā)生的，由當事人及時寫出書面材料，并由在場人員和單位負責人寫出書面證明材料和申請報告，公司根據(jù)情況給予有功人員1000--10000元獎勵。成績突出者給予通令嘉獎。３、對在搶險、事故救援中做出突出貢獻的人員，給予2000-10000元獎勵。四、處罰規(guī)定1、根據(jù)各單位分管范圍和責任大小，以月份安環(huán)科和公司安全大檢查罰款額為基礎，超了罰，少了不獎也不罰。礦區(qū)（含施工隊）月罰款額超過上月500元（含200元）以上，對主任，副主任、安全員各罰超額部分的20%和10%。選礦廠、車隊罰款額超過上月100元（含100元）時，對主任（隊長）、副主任（副隊長）各罰超額部分的20%。２、發(fā)生輕傷事故和發(fā)生險肇事故一人次，事故所在班組不得當月、當季度的安全獎，并給予事故責任者500元（含500元）以上扣款，給予所在班班長、礦區(qū)（車間）主任（隊長）、分管安全生產(chǎn)副的主任(副隊長)、安全員200--500元扣款；給予其他相關副主任（副隊長）、地測組長、副組長200元扣款。3、發(fā)生重傷事故和重大人身險肇事故一人次，事故單位不得當月、當季度的安全獎，并給予礦區(qū)（車間）主任（隊長）1000元扣款，給予分管安全生產(chǎn)的副主任（副隊長）、安全員各扣款800元；罰其他相關副主任（副隊長）、事故現(xiàn)場安全負責人及事故責任者、所在班班長各800元；罰事故所在班組當班人員300元／人；罰事故單位的其他人員200元／人，機關各科室不得當月安全獎，并根據(jù)事故責任大小對有關科室人員進行處罰，給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科正副科長各扣款800元；給予生產(chǎn)科正副科長、機動科正副科長、安全科員各扣款600元。4、發(fā)生死亡事故：⑴取消當月、當季度、年終安全獎。⑵給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安環(huán)科正副科長、事故單位主任（隊長）、分管安全生產(chǎn)副主任（副隊長）各扣款5000元。⑶給予事故相關責任者、事故所在班的班長各扣款3000元。⑷給予生產(chǎn)科正副科長、機動科正副科長、事故所在單位地測組長、安環(huán)科科員各扣款2000元／人。⑸給予其他副主任(副隊長)各扣款2000元／人。⑹給予事故單位職工300元／人扣款，機關科室管理管控人員按月份安全獎的２0%進行扣款。5、車隊駕駛員發(fā)生本人占主要責任的交通事故，除按有關規(guī)定進行包賠損失外，當月、當季度不得安全獎，年終安全獎金視事故情況而定。6、地面車間發(fā)生重傷事故，對所在單位按發(fā)生死亡事故處理。五、其它１、月份、季度安全獎由各單位主任審查簽字后于每月16日前交安全科審查匯總，領導簽字后發(fā)放。２、安全獎只獎勵在崗、在冊干部職工，休病假、事假、產(chǎn)假、工傷期內(nèi)不得安全獎。３、本規(guī)定有效期自二０一五年三月一日開始執(zhí)行。４、本規(guī)定解釋權或未盡事宜屬公司安委會。第六章安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理管控，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主題責任暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)投入及專項安全經(jīng)費提取和使用管理管控辦法如下：一、根據(jù)國家、省和行業(yè)有關規(guī)定，每年在下達生產(chǎn)經(jīng)營相關計劃時的同時布置安全經(jīng)費的提取和使用相關計劃。二、安全經(jīng)費在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件。根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理管控暫行辦法》之規(guī)定，按每噸礦石8元的標準提取安全生產(chǎn)專項費用，計入生產(chǎn)成本。三、安全生產(chǎn)技術措施專項經(jīng)費的使用范圍：（一）預防事故及重大事故隱患的監(jiān)控、防范、整改等方面的安全技術措施費用；（二）按國家有關規(guī)定，購置從業(yè)人員勞動保護用品和防護用品費用；（三）改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境費用；（四）從業(yè)人員、人身意外傷害保險費用；（五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓和安全文化建設費用；（六）從業(yè)人員健康體檢費用；（七）預防職業(yè)危害的勞動衛(wèi)生技術措施費用；（八）安全科技創(chuàng)新費用；（九）應急救援器材的維護、保養(yǎng)、購進、應急演練費用；（十）特種設備、設施的監(jiān)測費用。四、安環(huán)科負責相關計劃及監(jiān)督安全費用的使用，財務科依照規(guī)定按月提取，專戶存儲，?？顚Ｓ?，專戶核算。五、各相關生產(chǎn)車間、科室依照第三條之規(guī)定，按相關計劃如期使用安全費用，嚴禁挪作它用。對違反此項規(guī)定的，除限期責令糾正外，給予通報批評，并追究相關責任；對舉報人員（經(jīng)查實）給予500元獎勵。六、總部財務處加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位安措費使用的監(jiān)督檢查，確保安措費的合理使用。七、年度安全費用使用結(jié)余，可累計下年度使用。年度安全費用超支的單位，可在生產(chǎn)經(jīng)費中列支，并在下年度安措費中扣出。八、本辦法解釋權屬公司安全生產(chǎn)委員會。九、本辦法若與國家規(guī)定相抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行。十、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。第七章勞動防護用品配備和管理管控制度為進一步貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，保護工人在勞動中的安全和健康。也為了有效、合理使用、保管勞保用品，特制訂本制度。1、勞保護品的購置（1）勞保護品的購置、儲存、發(fā)放均有供應部門及倉庫按規(guī)定執(zhí)行。（2）勞保護品的購置應以國家定點廠家或勞保護品商店為主。（3）購置勞保護品必須保證國家有關質(zhì)量標準規(guī)格的要求。不符合質(zhì)量標準規(guī)格要求防護用品或未經(jīng)技術鑒定，無檢查部門發(fā)給許可證的，一律不得購買和使用。已購買的禁止發(fā)放，發(fā)放的要更換，并追查和處理有關采購人員。（4）委托礦內(nèi)外加工勞保護品，必須把好質(zhì)量關，否則，將追究委托加工單位及有關人員的責任。2、勞保護品的儲存（1）勞保護品管理管控人員，應嚴格出入庫手續(xù)，做到帳、物、單相符。（2）勞保護品管理管控人員應嚴格按規(guī)定管理管控，勞保護品的存放要做到防潮、防火、防盜、安全、整潔。（3）如因管理管控不善出現(xiàn)問題，要查明原因，追究有關人員的責任。3、勞保護品的發(fā)放（1）勞保護品的發(fā)放要嚴格執(zhí)行《煙臺市地方黃金企業(yè)職工勞保用品發(fā)放試行標準》和本礦有關規(guī)定，任何部門無權修改、補充、擴大范圍、增加品種和數(shù)量。如若發(fā)現(xiàn)違犯者，將追究其責任，并包賠損失。（2）勞保護品發(fā)放要嚴格執(zhí)行勞保用品發(fā)放審核制度。勞保相關計劃由各部門負責制定，一式兩份，經(jīng)安環(huán)科審核簽字后，一份交供銷部門，一份由本單位做表人保存，供應部門按相關計劃購進并經(jīng)安環(huán)科驗收合格后，才能通知各部門按規(guī)定時間到倉庫領取，并根據(jù)相關計劃數(shù)量進行發(fā)放，勞保護品發(fā)放結(jié)束后必須將（由領取人本人簽字的）勞保發(fā)放相關計劃報安環(huán)科備案。（3）“防護用品標準”中未列入（或未注明）的工種，可在“護品標準”中查找相近工種套用執(zhí)行；新增工種的勞保護品，可由所在單位提出“護品試行標準”，報礦部批準后執(zhí)行。（4）固定工、輪換工、相關計劃內(nèi)臨時工都同樣發(fā)放。若不執(zhí)行合同合約期限，應將防護用品折價收款。計算公式如下：X=A--A×C/B式中X——應賠價值（元）A——護品全價（元）B——護品規(guī)定時間（月）C——護品已使用時間（月）（5）對從事多工種作業(yè)的工人，應按照基本工種發(fā)給防護用品。確因工種需要增加護品，可由所在單位提出意見，報礦部和有關部門批準后，由供應部門發(fā)給。（6）來礦實習的院校師生，在礦實習期間所需防護品，應按礦規(guī)定工種標準由原單位負責供應。來礦參觀、檢查指導工作者，由礦招待所借給防護用品，用完退還。4、勞保護品的使用（1）勞保護品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和個人健康的一項防護措施，發(fā)放的勞保護品，必須按規(guī)定佩戴好，充分發(fā)揮其作用和效能，禁止出賣和易換它物。（2）使用勞保護品人員，因工作需要或因病、傷等原因脫離生產(chǎn)崗位一個月以上者，停發(fā)月度保護用品；脫離生產(chǎn)崗位半年（含六個月）以上，護品應順延使用期限。（3）因工種變動需要變換勞保護品時，應有有關單位證明，按新工種折算或配發(fā)（減發(fā)）防護用品。其折算公式如下：X=（Q--C）×B/Q式中：X——代表折算出發(fā)放時間（月）Q——原工種護品使用時間（月）C——原工種護品已使用時間（月）B——新工種護品使用時間（月）（4）因特殊情況，勞保護品損失（壞）者，經(jīng)單位證明由審批單位審核補發(fā)給新的勞保護品，使用時間從領發(fā)之日算起。但因管理管控保存不善、丟失、損壞者，按3.4計算公式賠償。5、本辦法的監(jiān)督檢查勞保護品管理管控辦法的執(zhí)行情況，由安全部門經(jīng)常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第八章安全設施、設備管理管控和檢修、維護制度設備的正確使用、維護、檢查和修理是防止設備事故，保證設備安全運轉(zhuǎn)，提高設備工作效率，延長設備使用壽命和確保長期正常運行的必要措施，是保證生產(chǎn)建設持續(xù)發(fā)展的重要因素。一、設備管理管控維修的基本原則1、企業(yè)要建立健全設備的操作、使用、維護規(guī)程和崗位責任制。2、設備的操作和維護人員必須嚴格遵守設備操作、使用和維護規(guī)程。3、企業(yè)要按照國家有關規(guī)定，加強對動力、提升、運輸、儀器儀表、壓力容器等設備的維護、檢查監(jiān)測和預防性試驗。4、設備維修必須認真貫徹預防為主、養(yǎng)修并重的方針，堅持修理、改造與更新相結(jié)合的原則，在相關計劃檢修的基礎上積極開展經(jīng)濟檢修，對主要生產(chǎn)設備要實行監(jiān)測預修制。5、設備維修要樹立經(jīng)濟維修的觀念。經(jīng)濟維修是以提高設備效率為目的，在日常監(jiān)測檢查的基礎上，根據(jù)設備的技術狀況進行修理的最經(jīng)濟的維修方法。為此，必須做到以下幾點：1、提高設備人員素質(zhì)，保證檢修質(zhì)量。2、積極推行現(xiàn)代化監(jiān)測手段，開展設備診斷，實行預防維修與相關計劃維修相結(jié)合的維修制度。3、要結(jié)合大修采用“四新”技術，對設備進行改造。6、企業(yè)要根據(jù)設備的實際技術狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排編制年度設備檢修、大修相關計劃，并納入企業(yè)年度生產(chǎn)相關計劃，由企業(yè)設備負責人主持召開會議進行編制。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行設備檢修相關計劃。7、企業(yè)的設備檢修工作要嚴格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術標準，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。六、設備檢修前的組織、準備工作：1、各個檢修相關項目都要有專人負責，在明確檢修任務、合適的內(nèi)容的前提下，對檢修工作所需要的人力、材料、工具、備件進行充分的準備，并由負責人組織實施。2、編制檢修施工進度表，填寫檢修工作票，嚴格執(zhí)行有關檢修工作會簽手續(xù)。3、及時召集檢修人員會議，詳細具體地布置檢修工作任務、相關項目、合適的內(nèi)容、進度、技術質(zhì)量要求及安全注意事項。4、主要設備的檢修，要由有關技術負責人查閱設備檔案（歷次檢修記錄、運轉(zhuǎn)記錄、事故記錄）、設備結(jié)構圖紙等資料，結(jié)合檢修規(guī)程，制訂檢修技術質(zhì)量標準、主要工藝程序以及會出現(xiàn)的問題和相應的解決技術措施，同時提出檢查驗收、試運轉(zhuǎn)和有關記錄等要求。5、重大相關項目和主要設備檢修要由有關方面領導負責組織實施。檢修前要切實做好各方面的準備工作，同時制定出有效的安全技術措施。七、設備大修理相關計劃的編制企業(yè)每年根據(jù)上年度設備大修理相關計劃完成情況、設備實際技術狀況、設備修理周期、年度施工生產(chǎn)相關計劃以及大修理基金的提取額，做好大修理相關計劃的編制工作。大修理相關計劃一旦確定，要嚴格執(zhí)行。設備大修理相關計劃包括：工程相關項目、合適的內(nèi)容、工作量、設計、勞動組織、材料、備件、工具、施工單位、檢修合適的方案、相關計劃開竣工時間、安全措施、主要技術質(zhì)量標準、驗收標準方法等。八、大修理工程的管理管控要求大修理工程必須嚴格執(zhí)行開、竣工報告及驗收制度。施工單位在大修理工程竣工5日內(nèi)，編寫工程驗收報告，報告中將工程驗收記錄、監(jiān)測標準、事故處理記錄以及有關技術資料、圖紙等資料入檔保存。九、做好安全監(jiān)測設備設施、特種設備及應急救援器材的維護保養(yǎng)和定期檢驗、效驗工作，確保滿足要求。第九章生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度一、總則為了認真貫徹＂安全第一，預防為主＂的方針，加強對事故隱患的排查治理，防止事故發(fā)生，制定本制度。二、事故隱患的排查事故隱患的排查主要通過以下幾種方法進行：每班進行排查。由車間主任、安全員、設備管理管控員、職能科室安全管理管控人員進行跟班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患；班組兼職安全員、班組長進行班前、班中及班后安全巡查；車間每月組織內(nèi)部安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改安全隱患；公司每月組織相關部門進行一次全公司性的安全大檢查，全面排查生產(chǎn)作業(yè)場所、設備設施中存在的事故隱患。三、事故隱患的評估分級安全生產(chǎn)事故隱患按其性質(zhì)和可能造成的危害程度,共分二類：一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。重大事故隱患：指隨時可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。各級巡查及檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，按性質(zhì)和重要性進行分級，能當場整改的要求立即整改，不能當場整改的，要進行初步評估分級，建立相應檔案。四、重大隱患的整改經(jīng)評估分析，確立為重大事故隱患，應編寫重大事故隱患報告書。重大事故隱患報告書應包括以下合適的內(nèi)容：（一）事故隱患類別；（二）事故隱患等級；（三）影響范圍；（四）影響程度；（五）整改措施；（六）整改資金來源及其保障措施；（七）整改目標。存在重大事故隱患的單位應成立隱患管理管控小組。小組由部門負責人負責。隱患管理管控小組應履行以下職責：（一）掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理管控；（二）制定應急相關計劃，報安環(huán)科備案；（三）對崗位人員進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處置措施，必要時組織救援設施、設備調(diào)配和人員疏散演習；（四）隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；（五）保持消防器材、救護用品完好有效。存在重大事故隱患的單位，應立即采取相應的整改措施，難以立即整改的單位應采取防范、監(jiān)控措施。對在短時間內(nèi)即可能發(fā)生重大事故的隱患，應立即停產(chǎn)撤人，直至隱患消除。完成重大事故隱患整改的，應及時報告安環(huán)部，申請審查驗收。五、一般事故隱患的整改一般事故隱患的整改，要做到“三定”、“四不推”。即：定相關項目、定時間、定人員；凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給礦部、凡礦部能整改的不推給公司。各級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患，應該立即給責任單位下達隱患整改通知書，合適的內(nèi)容包括：隱患存在的場所、時間、隱患部位、隱患合適的內(nèi)容、解決措施及意見、整改日期（限期），措施負責人等項。接到隱患整改通知書的部門應按要求及時有效地整改，并向下達隱患整改通知書的部門反饋整改結(jié)果，在隱患整改回執(zhí)單上如實記載好整改情況。下發(fā)通知的部門必須對事故隱患整改落實情況進行回訪，對落實情況要簽字確認。對一時不能整改的隱患，各單位應采取有效的防范措施，加以安全監(jiān)控，并且明確整改相關計劃，限定整改期限并按期整改，確保安全生產(chǎn)。六、責任追究各部門的主要負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把事故隱患整改當作頭等大事來抓，不折不扣如期完成，以確保安全生產(chǎn)不受任何干擾。如隱瞞隱患或不按期完成整改相關項目的，經(jīng)查實按發(fā)生事故論處，對因未認真履行事故隱患排查整改職責，導致發(fā)生事故的單位和有關責任人，按青河礦業(yè)有關規(guī)定及有關法規(guī)嚴肅處理。本制度自發(fā)布之日起實施。第十章生產(chǎn)安全事故報告、應急救援和調(diào)查處理制度為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律，制定本規(guī)定。一、傷亡事故統(tǒng)計報告的范圍和類別（一）傷亡事故統(tǒng)計報告的范圍1、員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。2、員工在本崗位上勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理管控不善，發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。3、領導指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。工傷事故包括輕傷、重傷、死亡事故。（二）傷亡事故統(tǒng)計報告的類別1、輕傷事故：指員工負傷后休工一個工作日以上，構不成重傷的事故；2、重傷事故：指人體受到嚴重傷害，按國家標準《企業(yè)員工傷亡事故分類》（GB6441-86）附錄B表折算，損失工作日等于和超過105天的事故；3、一般事故：指一次死亡三人以下或10人以下重傷的事故（含傷后三十天內(nèi)死亡）；4、較大事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。二、事故的搶險與救護（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，必須積極搶救，妥善處理，以防事故的蔓延擴大。（二）生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生了工傷事故，要立即組織救護隊進行搶救，搶救時，應注意保護現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標志。（三）對有害物大量外泄的事故或火災、炮煙中毒事故現(xiàn)場，必須設警戒線、搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。三、事故報告程序（一）事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應以最快捷的方式向領導報告，而后逐級上報。（二）發(fā)生重傷以上事故，單位負責人要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等）在1小時內(nèi)向公司總部和安監(jiān)局報告，公司總部逐級報告集團公司。（三）發(fā)生輕傷事故，由企業(yè)月底隨月報表上報。四、傷亡事故報告的合適的內(nèi)容報告事故應當包括下列合適的內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應當報告的情況。五、調(diào)查和處理企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故都要按“四不放過”（事故原因沒有查清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過，事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過）的原則辦理（一）輕傷、重傷事故。由安環(huán)科組織生產(chǎn)、機動、車間等有關人員以及工會參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。特殊情況公司派員參加。對一次重傷三人及以上的事故，由縣安監(jiān)部門視情況進行調(diào)查。（二）一般事故。由縣安監(jiān)局組織監(jiān)察、公安、工會和公司總部組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。（三）較大事故。由上級有關部門調(diào)查處理。（四）傷亡事故調(diào)查組職責1、查明事故發(fā)生的時間、過程和人員傷亡及經(jīng)濟損失情況；2、查明事故的原因；3、確定事故的性質(zhì)和責任者，并提出對事故責任者的處理意見；4、提出事故處理意見和防范措施的建議；5、監(jiān)督檢查事故的應急處理措施是否得當和落實；6、寫出事故調(diào)查報告。（五）事故調(diào)查的程序1、現(xiàn)場處理：保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞；為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場的某些物體，必須做好現(xiàn)場標志。2、物證搜集：1）、現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等；2）、對現(xiàn)場搜集的應貼上標簽，注明地點、時間、管理管控者等；3）、物件不得沖洗要保持原樣。3、事故事實材料的搜集：1）、與事故鑒別記錄有關的材料①發(fā)生事故的單位、地點、時間；②受害人和肇事者的姓名、年齡、性別、文化程度、職業(yè)、工齡、本工種工齡、技術等級等；③受害人和肇事者的技術狀況，接受安全教育情況；④事故當日，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作合適的內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作動作；⑤受害人和肇事者過去的事故記錄。2）、事故發(fā)生的有關事實：①事故發(fā)生前設備設施的性能和質(zhì)量狀況；②使用的材料必要時進行物理性能和化學性能的實驗與分析；③有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令、和規(guī)章制度等方面的資料及執(zhí)行情況；④有關工作環(huán)境方面的情況，包括照明、溫度、濕度、通風、聲響、色彩度、道路、工作面狀況以及工作環(huán)境的有毒有害物質(zhì)的取樣分析記錄；⑤個人防護措施狀況包括有效性、質(zhì)量、使用范圍；⑥出事前受害人和肇事者的健康狀況；⑦其他可能與事故有關的細節(jié)或因素。4、證人材料的搜集：對證人的口述及書面材料，要認真考慮其真實程度。5、現(xiàn)場攝影：①顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片；②事故現(xiàn)場全貌；③可能被清除或被踐踏的痕跡。（六）事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的單位及有關人員了解情況和查看有關資料，任何單位和個人不得偽造、故意破壞事故現(xiàn)場；不得阻礙、干涉事故調(diào)查工作，不得拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料。（七）及時召開事故分析會，分析事故原因。通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者，并根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者，根據(jù)事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見；填寫事故調(diào)查報告書，進行結(jié)案歸檔。（八）根據(jù)事故調(diào)查組對事故原因的分析，和提出的對事故責任者的處理意見，及時做出處理決定。（九）對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留用察看、開除，直至追究刑事責任。（十）對各類事故隱瞞不報、虛報、或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理。（十一）對防止或搶救事故有功者，要給予表彰、獎勵。第十一章崗位標準化操作制度為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格落實安全標準化相關制度，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)公司的實際情況，制定本制度。每個崗位必須做好以下幾個方面的工作：一、目標管理管控及實現(xiàn)1、能夠?qū)φ哲囬g及工段（井隊）安全目標，結(jié)合實際情況制定崗位切實可行的安全目標和指標，分解落實到每個成員，并層層簽訂安全責任狀。全年通過努力，順利實現(xiàn)安全目標；2、崗位安全職責明確，各項工作有人負責，并責任到人，安全管理管控無空白。二、制度建設及落實建立健全崗位各項安全管理管控制度并嚴格落實實施。必須建有以下制度：安全生產(chǎn)責任制、安全教育培訓制度、安全會議和活動日制度、安全檢查巡查制度、安全獎懲制度。各項制度的實施情況記錄齊全，保存完好，管理管控規(guī)范。三、安全生產(chǎn)教育培訓1、有崗位年度培訓相關計劃并嚴格組織實施。新工人、轉(zhuǎn)崗職工及定期培訓記錄齊全，檔案完整。班前班后會、安全例會、安全活動日記錄完整齊全。每季度不少于一次組織開展觀看安全錄像、查找事故隱患、舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成事故的案例教育等學習活動；2、開展經(jīng)常性的安全教育培訓，每月不少于一次組織崗位人員學習安全法律法規(guī)及標準，或崗位安全技術操作規(guī)程及礦部有關安全管理管控制度、文件、應急預案及其他有關安全生產(chǎn)的知識、常識等，留有記錄。四、現(xiàn)場管理管控及控制1、現(xiàn)場管理管控符合安全標準化要求，井下達到“五無”、“四化”、“三暢通”，井上達到“一清”“三無”“一整潔”；文明生產(chǎn)達到“三清”、“三無”、“一整齊”，即：設備、工具、場地清，設備無油污、灰塵、跑冒滴漏，安全保護裝置齊全、靈敏、可靠，現(xiàn)場物料擺放整齊；2、現(xiàn)場危險源識別充分，控制有效，有齊全有效的安全技術操作規(guī)程，并嚴格按程序操作；3、安全標志齊全醒目，管理管控規(guī)范；4、現(xiàn)場作業(yè)人員熟知緊急情況下的安全處置方法和避災線路。五、崗位作業(yè)人員無違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象；六、發(fā)生事故及重大險肇事故，立即報告有關領導和安全部門，并及時組織搶救傷員，保護現(xiàn)場；七、正確佩帶和使用勞動防護用品。第十二章重大危險源檢測、監(jiān)控、管理管控制度為了加強對重大危險源的安全管理管控，嚴格落實重大危險源的監(jiān)控和重大安全隱患的整改工作，將風險控制在可承受范圍內(nèi)，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的要求，制定本制度。一、重大危險源和重要環(huán)境因素清單根據(jù)危險源識別和環(huán)境因素識別評價結(jié)果，青河礦業(yè)重大危險源和重要環(huán)境因素有以下幾種：1、尾礦壩2、井下破碎采場3、移動炸藥庫4、礦井提升系統(tǒng)二、監(jiān)控及管理管控措施1、尾礦壩的監(jiān)控和管理管控措施制定尾礦庫年度災害預防措施、全面分析尾礦壩由于突發(fā)地震、暴雨、大風等自然災害可能造成的危害并制定預防控制措施；加強對尾礦庫的安全檢查，制定尾礦庫安全巡查制度，規(guī)定尾礦庫值班人員每日進行一次全面檢查，每2小時進行一次巡查，車間每周組織技術人員進行一次全面檢查，公司每月進行至少組織一次安全大檢查，通過各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改存在的安全隱患，確保安全；及時加固壩堤，對壩坡進行覆土植條綠化，在壩坡上修建縱橫向泄水槽，防止暴雨沖涂壩坡；在主壩堤上設立位移監(jiān)測點并定期進行檢測，在庫區(qū)內(nèi)設立浸潤線觀察設施，定期進行水位檢測并繪出浸潤線，設立水位檢測設施，密切監(jiān)控水位，確保庫內(nèi)干灘長度符合要求，及時進行筑壩，確保安全超高符合要求；嚴格執(zhí)行《尾礦庫安全技術規(guī)程》有關要求，制定尾礦庫應急救援預案，對尾礦庫潰壩、洪水漫頂、泄漏、管涌等事故制定應急措施，并每年進行演練，確保一旦出現(xiàn)緊急情況，及時進行救援，將事故損失控制在最低水平；委托有資質(zhì)的單位，對尾礦庫進行專項安全評價；建立尾礦庫安全管理管控檔案。2、井下破碎作業(yè)采場監(jiān)控及管理管控措施加強現(xiàn)場安全檢查，車間安全主任、安環(huán)科安全員及生技科技術人員每班跟班跟班檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，確保安全生產(chǎn)；每月組織一次安全大檢查，對采場的頂板控制、通風防塵、安全用電、排險支護、安全出口等進行全面檢查，并每月根據(jù)得分情況進行安全文明采場評比，以此促進采場管理管控水平上升一個臺階；在采場內(nèi)實施頂板控制爆破技術，確保采場安全；制定年度礦井災害預防相關計劃，并有效實施；制定青河礦業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》，對采場的冒頂、片幫等安全事故制定應急措施，并組織演練，強化我公司處理井下突發(fā)事故的應急處理能力。3、炸藥庫監(jiān)控及管理管控措施完善移動炸藥庫安全設施，配備必要的人防、犬防、技防和消防措施，嚴格按規(guī)程要求設計、施工，完善三同時手續(xù)，確保本質(zhì)安全；修訂和完善移動炸藥庫的安全管理管控制度，嚴格爆破物品的入庫、存放、發(fā)放、退庫的各項手續(xù)，建立完善的出入庫臺帳；加強對炸藥庫的安全檢查，炸藥庫值班人員每班進行一次檢查，車間專職安全管理管控人員每周進行一次安全檢查，公司組織安環(huán)科、保衛(wèi)科、倉庫每月進行一次進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改安全隱患，確保安全；制定炸藥庫事故應急救援預案，并及時組織演練。4、礦井提升系統(tǒng)的監(jiān)控和管理管控措施加強提升系統(tǒng)的日常管理管控，操作工每班進行一次檢查，車間維修工每天進行一次安全檢查，車間設備管理管控員（設備主任）每周進行一次安全檢查，公司組織相關職能科室和技術人員每月進行一次全面的安全檢查；對在用鋼絲繩每半年進行一次拉力試驗，確保鋼絲繩符合要求；按規(guī)定期限對罐籠防墜裝置進行防墜試驗，確保防墜裝置靈敏可靠；每年聘請有資質(zhì)的單位對提升系統(tǒng)的連接裝置進行探傷檢查，對整個提升系統(tǒng)進行全面的檢驗，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；制定提升系統(tǒng)事故應急救援預案，對斷繩等提升系統(tǒng)事故制定應急救援措施，每年進行演練，確保一旦發(fā)生事故能夠進行最有效的救援。第十三章特種作業(yè)人員管理管控制度1目的為了控制特種作業(yè)風險，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度。2適用范圍本程序適用于我公司所有特種作業(yè)人員的管理管控。3名詞解釋特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4職責4.1安環(huán)科負責特種作業(yè)人員的管理管控，做好統(tǒng)計登記、建立檔案等工作，并根據(jù)上級部門要求安排特種作業(yè)人員進行技能培訓、考試、辦證和證件的復審工作。4.2辦公室（職教辦）、安環(huán)科、設備供應科、生技科負責對特種作業(yè)人員的技術培訓和監(jiān)督檢查。4.3各單位負責本單位所管轄特種作業(yè)人員的日常培訓和管理管控工作，并做好登記建檔工作。5工作程序5.1控制范圍本公司特種作業(yè)具體包括以下工種：起重工（行車工）、井上下電工、電氣焊接工、信號工、空壓機工、卷揚機工、水泵工、電機車工、爆破工、鍋爐工、水質(zhì)化驗人員、廠內(nèi)機動車輛駕駛員（鏟車、推土機、鏟運機、電機車駕駛員）、變配電工、尾礦壩工、通風工、安全員、主扇風機操作工。5.2控制措施5.2.1特種作業(yè)人員必須由年滿十八周歲，具有初中以上文化程度，無妨礙特種作業(yè)疾病的人員擔任；5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)；5.2.3公司每年根據(jù)生產(chǎn)實際情況，安排部分人員到上級部門進行培訓特種作業(yè)，并取證；5.2.4對取得資格證書上崗作業(yè)的人員，必須由老工人以師帶徒4個月以上，才允許單獨作業(yè)；5.2.5特種作業(yè)證書原件由安環(huán)科留存，復印副本給作業(yè)人員隨身攜帶，對已取得上級有關部門資格證書的特種作業(yè)人員，要根據(jù)證書上填寫的復審時間，到期后，由安環(huán)科統(tǒng)一安排復審學習并審證；5.2.6安環(huán)科、機電供應科、辦公室（職教辦）每年不得少于一次對特種作業(yè)人員的安全理論知識和實際操作技能進行培訓考試。培訓合適的內(nèi)容、備課筆記、培訓記錄必須及時存檔。安環(huán)科要建立特種作業(yè)人員管理管控檔案；5.2.7退休、離職的特種作業(yè)人員，不得帶走特種作業(yè)操作證，由安環(huán)科報發(fā)證部門注銷；5.2.8離開特種作業(yè)崗位半年以上的特種作業(yè)人員，必須重新進行安全技術考核，合格后方可從事原工作崗位；5.2.9《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人；5.2.10特種作業(yè)人員上崗前，勞保物品必須佩帶齊全，持證上崗。機電供應科、安環(huán)科、生技科、車間每班要進行檢查；5.2.11特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規(guī)進行處罰；5.2.12各生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員，不得隨意調(diào)動，因工作需要，確實需要調(diào)動的，必須報安環(huán)科批準后，方可予以調(diào)動工作；5.2.13嚴禁安排無證人員從事特種作業(yè)活動，每發(fā)現(xiàn)一人次，給予責任車間百分考核扣2分，給予責任人500元以上扣款。第十四章應急救援工作制度1目的為了預防和控制潛在的事故或緊急情況，做出應急準備和響應，最大限度地減少可能造成的事故后果，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于井下透水、炮煙中毒、冒頂塌方、火災、爆炸、危險品泄漏、尾礦庫垮緊急情況的應急救援。3職責3.1應急救援總指揮負責應急準備與響應相關計劃的批準；3.2安環(huán)科負責組織本礦重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編制、應急救援防護器材使用的培訓、應急救援人員的管理管控；3.2保衛(wèi)科負責火災、爆炸等緊急事件的應急預案與響應相關計劃的制訂、消防演練的實施、消防器材的定期檢驗、火災事故的搶險救援；3.3安環(huán)科、保衛(wèi)科、辦公室負責對職工進行搶險救援、應急保護等相關知識的培訓；3.4應急救援指揮控制中心負責指揮、調(diào)度應急救援工作，應急救援各專業(yè)隊在發(fā)生緊急情況時履行好各自職責；3.5保衛(wèi)科、安環(huán)科負責對緊急情況發(fā)生后所采取的糾正措施進行驗證；3.6辦公室負責食物中毒應急預案的編制；3.7倉庫、化驗室分別負責油庫應急預案和危險化學品事故應急預案的編制；3.8機電供應科負責特種設備及電器應急救援預案的制定；3.9各生產(chǎn)單位要做好事故的預防工作，加強對職工的安全教育與培訓，發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時及時報告并協(xié)助應急救援各專業(yè)隊做好救援搶險工作；協(xié)助有關部門做好本單位事故的調(diào)查分析，找出原因，制定防范措施；各職能科室協(xié)助應急救援指揮控制中心做好應急搶險工作。4工作程序4.1應急準備與響應包括的事故范圍a)井下嚴重透水；b)中毒或窒息；c)嚴重的冒頂、片幫事故；d)尾礦庫垮壩事故；e)火災事故；f)爆炸事故；g)重大機電設備事故；h)危險化學品事故；i)重大食物中毒事故;g)其它事故4.2應急預案與響應相關計劃的制定4.2.1安環(huán)科負責制定井下透水、中毒窒息、冒頂片幫、尾礦庫事故的應急救援預案；保衛(wèi)科負責制定火災、爆炸事故應急救援預案；設備能源科負責制定重大機電設備事故應急救援預案；倉庫負責制定油庫應急救援預案；化驗室負責危險化學品應急救援預案制定；總務科負責食物中毒應急救援預案的制定。4.2.2應急預案相關計劃包括下列合適的內(nèi)容:a)事故或緊急事件可能狀況；b)應急組織及應急期間負責人、應急人員職責、權限、義務；c)人員疏散步驟；d)與外部應急機構、政府部門、受影響的近鄰的聯(lián)系；e)重要文件資料及設備的保護；f)應急設備、器材；g)其它合適的內(nèi)容。4.3應急準備4.3.1成立應急救援指揮控制中心，成立應急救援各專業(yè)隊，負責實施緊急情況下的搶險救護工作；4.3.2配備各種應急救援器材、設施，使得應急救援工作有器材保障；4.3.3配備足夠的熟悉作業(yè)現(xiàn)場、有一定專業(yè)知識、政治素質(zhì)高的搶險救護人員；4.3.4對全體員工尤其是關鍵崗位作業(yè)工人進行應急搶險自救專業(yè)知識培訓。4.4應急響應主要合適的內(nèi)容包括緊急報警報告、人員疏散、設備等應急啟動、救護人員的搶救方法及措施、現(xiàn)場恢復等，詳見《青河礦業(yè)重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案》。4.5糾正與完善（參照《事故、事件、不符合、糾正與預防措施管理管控程序》有關合適的內(nèi)容）。4.5.1事故發(fā)生根據(jù)事故調(diào)查小組的分析結(jié)論，針對導致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓等由責任部門采取糾正措施，安環(huán)科進行跟蹤監(jiān)督驗證；4.6應急救援應定期進行演練，暫定一年一次。每一次演練結(jié)束后應查找存在的不足和缺點，并對應急救援預案進行修定。4.7由安環(huán)科組織對本程序進行定期評審與修訂，使其不斷完善。第十五章安全指令制度一、安全管理管控人員在深入生產(chǎn)現(xiàn)場時，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素特別是危及人身安全的作業(yè)地點，如：安全距離、安全裝置、安全設施等不安全不可靠、不合要求等均可下達安全指令或《消除事故隱患通知書》，令其整改。二、凡重大事故隱患，嚴重違章作業(yè)、指揮或長期存在的事故隱患，各級安全人員均可下達《安全指令》，令其停產(chǎn)或限期整改。三、凡屬有礙于安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的一般性事故隱患，各級安全人員可隨時下達《安全指令》。四、下達《指令》或通知書一式三份，交受指令單位兩份，自留底一份，要求填寫合適的內(nèi)容清楚，問題反映突出，并有整改意見和期限，即停產(chǎn)整改或限期整改。五、有關單位或人員接到《指令》或《通知書》后，要按“三定原則（定整改合適的方案、整改日期、整改人員）”落實整改措施。整改結(jié)束后將整改情況及時向下達指令單位匯報，指令單位驗收合格后方可生產(chǎn)。六、凡無視指令，對事故隱患整改不及時，造成嚴重惡果者，根據(jù)情節(jié)和性質(zhì)依據(jù)青河礦業(yè)《安全獎懲規(guī)定》的有關規(guī)定從重處理或移交司法機關追究刑事責任。第十六章安全標志牌管理管控制度一、各單位要在車輛交通、機械防護、電力安全、防爆、防毒、防火、防盜；井下安全出口，陷落區(qū)及其他危險場所和作業(yè)地點設置安全安全標志牌。二、標志和統(tǒng)一規(guī)格。（圓形的直徑或三角形的邊長均為60公分），圖形繪制要嚴格按國家的樣品制作，不得任意改變圖樣或規(guī)格。三、嚴格標志管理管控制度，設置地點位置適當。井下標志處照明必須良好，不準亂扔放或隨便移動，各單位要把分管區(qū)域的安全標志作為安全生產(chǎn)的一項重要工作抓好。并根據(jù)情況及時更換補充和修復。以保持完整、齊全、清晰。四、對于損壞安全標志或私自挪作他用的，將依據(jù)有關規(guī)定給予500元以上的罰款。第十七章領導安全講話制度一、公司分管安全的副總每季度至少一次向全公司職工進行安全文明生產(chǎn)工作講話(因礦區(qū)分散，人員不易集中，每季應巡回一次，分別進行)。二、領導講話合適的內(nèi)容：傳達學習上級安全生產(chǎn)文件，貫徹落實安全生產(chǎn)措施，總結(jié)安全工作，布置安全生產(chǎn)任務。講話要有準備提綱，重點突出，解決實際問題。第十八章礦山救護制度一、必須配備齊全的救護器材(藥物、擔架、救生器、救護車)并嚴格按規(guī)定使用，保證其完好率達到100%，任何救護器材禁止外借或挪用，救護器材管理管控員休班時，必須將器材移交兼職者保管。二、公司成立礦山搶險救護隊，并針對重大危險源制定事故應急救援預案，一旦發(fā)生事故，立即按照事故救援預案的具體分工和布置進行搶險救護。三、救護人員必須有一定的救護知識，并且年輕力壯，辦事干練，責任心強，各單位挑選時一定要嚴格。四、各單位一旦發(fā)生事故，要立即報告領導，迅速組織搶救，搶救過程中嚴格執(zhí)行紀律，聽從統(tǒng)一指揮，發(fā)揚高度的友愛精神，及時搶救傷員。五、井下發(fā)生事故可用電話或緊急信號，緊急信號只準發(fā)生事故或重大事故征兆時用，若發(fā)現(xiàn)有隨便亂動者，給予嚴肅處理。六、發(fā)生事故后，領導要親臨現(xiàn)場，指揮調(diào)度，各工種必須堅守崗位，密切配合協(xié)同作戰(zhàn)，凡不聽指揮者，視情節(jié)輕重給予嚴厲的制裁。七、要定期對救護隊成員進行培訓和演練，并留有記錄，列入百分考核。第十九章安全文明生產(chǎn)百分考核制度一、百分考核合適的內(nèi)容有：安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、通風防塵、指標、安技相關計劃要求、安全規(guī)章制度等。二、考核辦法結(jié)合安全檢查同時進行，采用計評分辦法，決定獎懲。公司每月對車間、科室及班組職工進行定期或不定期的檢評。三、考核工作在分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的領導下，由安環(huán)科具體實施，車間、科室、由本單位負責人組織參加。四、考核合適的內(nèi)容和標準可根據(jù)工作重點和不同要求進行，以確保工作重點的落實，每班考評結(jié)果交有關單位進行處理。五、各級領導及安全管理管控人員在考評工作中必須實事求時，堅持原則，從嚴從實際出發(fā)，以確保安全工作的順利進行。第二十章安全設施管理管控制度一、各種設備的防護設施必須齊全，并加強維護保養(yǎng)工作，確保其靈敏可靠。二、重點部位、要害部位、危險部位的防護設施必須齊全，并設立醒目的安全標志。三、每年春季由安環(huán)科、機電供應科聯(lián)系氣象局對全公司的大型設施的避雷設施進行檢測、維修，確保狀態(tài)良好。四、對安全設施維護保養(yǎng)不好或進行破壞活動，使安全設備設施損壞或運行不正常，按照青河礦業(yè)《安全獎懲規(guī)定》有關條約條款進行處罰。第二十一章設計會審和竣工驗收制度一、凡新建、擴建、改建工程的設計，必須符合國家有關規(guī)定，勞動保護和環(huán)境保護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。二、各項工程的設計會審、竣工驗收，必須由安全部門參加，否則不準施工和投產(chǎn)。三、原設計中有關保證安全生產(chǎn)、消除有毒有害物質(zhì)的設施合適的方案需改動時，必須征得安全部門同意，否則不得修改。四、各項安全防護設施投產(chǎn)后，要和生產(chǎn)設備一樣，進行維護、檢修、考核和管理管控。第二十二章崗位交接班制度全公司所有的生產(chǎn)崗位交接班必須做到以下規(guī)定，否則，出現(xiàn)事故將按照青河礦業(yè)《安全獎懲規(guī)定》給于加倍處罰。一、交班者必須做到以下規(guī)定：1、原始記錄必須清楚完整，運轉(zhuǎn)設備正常，工藝生產(chǎn)穩(wěn)定，工具完備齊整，衛(wèi)生清潔（設備和環(huán)境）文明。2、交班者應主動向接班者介紹本班生產(chǎn)情況，并及時傳達上級的指示和決定。如果本班流程或設備操作要求有所變更，應向接班者交待清楚，并教會操作方法。3、必須在崗位上交接班，交班者必須在接班者檢查完畢允許交班者離開時，方可離開崗位參加班后會。在交接期間出現(xiàn)的一切問題仍由交班者負責。若接班者沒按時到，仍應堅守崗位并報告班長。二、接班者必須做到以下規(guī)定：1、必須提前半小時參加班前會，聽取班長布置任務，然后提前十五分鐘到崗位進行交接班工作。2、在聽取交班者介紹上一班生產(chǎn)情況后，按崗位責任制和操作規(guī)程仔細檢查設備和工藝生產(chǎn)情況是否正常，記錄、生產(chǎn)工具和原材料是否齊全，衛(wèi)生是否合格等，不合格的不接班。3、如果發(fā)現(xiàn)交班者不在崗位或上班有違反操作規(guī)程弄虛作假等情況，應報告班長，班長報告車間處理。4、交班時若發(fā)現(xiàn)設備或生產(chǎn)有問題，應由交班者處理完畢，一切正常再接班。如果有些問題確實一時很難處理的，應有雙方協(xié)商，分清責任后，經(jīng)接班者同意可留到以后處理，但應報告班長。5、在接班者允許交班者離開崗位后發(fā)生的一切問題都由接班者負責。第二十三章危險化學物品安全管理管控制度為了加強對危險化學物品的安全管理管控，保證安全生產(chǎn)，保障職工生命、公共財產(chǎn)安全，保護環(huán)境，特制定本制度。一、危險化學品的歸類：根據(jù)國家《（GB13690--1992）常用危險化學品的分類》的規(guī)定，我公司使用的化學品——鹽酸、硝酸等都屬于危險化學品。二、危險化學品的購進：企業(yè)必須在具有取得國務院質(zhì)檢部門頒發(fā)的危險化學品生產(chǎn)許可證的企業(yè)統(tǒng)一購買。三、危險化學品的運輸：1、運輸、裝卸危險化學品，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求并按照危險化學品的危險特性，采取必要的安全防護措施。2、運輸危險化學品的槽罐以及其他容器必須封口嚴密，能夠承受正常運輸條件下產(chǎn)生的內(nèi)部壓力和外部壓力，保證危險化學品在運輸中不因溫度、濕度或者壓力的變化而發(fā)生任何滲（灑）漏等現(xiàn)象。3、碰撞、互相接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險的化學危險物品，以及化學性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的危險物品，不得違反配裝限制和混合裝運。4、遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學危險物品，在裝運時應當采取隔熱、防潮措施。5、搬運濃酸時，桶和壇要有專門的架子或車子進行搬運，并要安置牢固，由兩人進行搬運，禁止用肩扛、背馱。瓶裝的一次只能拿一瓶，不準兩手同時拿取。四、危險化學品的儲存：1、危險化學品的包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求。2、危險化學品包裝的材質(zhì)、型式、規(guī)格、方法和單件質(zhì)量（重量），應當與所包裝的危險化學品的性質(zhì)和用途相適應，便于裝卸、運輸和儲存。3、危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室內(nèi)，儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家標準，并由專人管理管控。4、危險化學物品專用倉庫，應當符合有關安全防火規(guī)定，并根據(jù)物品的種類、性質(zhì)，設置相應的通風、防火、防雷、防曬、滅火、消除靜電等安全措施。5、儲存化學物品，具體應當符合下列要求:(1)化學危險物品應當分項存放，堆垛之間的主要通道應當具有安全距離，不得超量儲存。(2)遇火、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險物品，不得在露天、漏雨的地方存放。(3）受陽光直射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學危險物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應當在蔭涼通風的地點存放。(4）化學性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險物品，不得在同一倉庫或同一儲存室內(nèi)存放。6、危險化學品出入庫，必須進行核查登記。庫存危險化學品應當定期檢查。五、危險化學品的使用：1、使用前必須首先了解其技術、化學性能、使用的方法，并熟知注意的事項，掌握操作方法后，方可操作。2、使用壇、桶裝的濃酸不能直接傾倒，必須用虹吸法注入另一器皿中，具體規(guī)定如下：(1)在開取瓶口時須對無人處，以防藥品崩濺傷人。取用液體藥品時，必須使用移液管，嚴禁用口直接吸取。(2)對劇毒、刺激性和麻醉性以及揮發(fā)性的藥品，必須在通風條件良好的通風櫥內(nèi)進行。(1)配制酸堿溶液時，必須慢慢的將濃酸、堿倒入已量好的水中，切不可將水向濃酸、堿里倒。以免反應放熱而引起強烈沸騰和噴濺，引起爆炸事故。(2)濃酸、堿濺入眼中或皮膚上，應迅速棉布進行擦拭后用大量清水沖洗，嚴重時應立即送醫(yī)院進行急救。(3)化驗分析人員每次操作結(jié)束后，特別是在飲食前，必須徹底的清洗手和面部，嚴禁使用儀器充當炊具或飲食用具。六、為加強危險化學物品的管理管控，杜絕危險化學物品事故的發(fā)生，專門成立領導小組：組長：總經(jīng)理副組長：分管副總經(jīng)理安裝時成員：安環(huán)科長化驗班長倉庫主任選礦主任七、對因管理管控不善而造成事故或重大險肇事故的，將按照青河礦業(yè)《安全獎懲規(guī)定》的有關規(guī)定，給予有關人員嚴重處理。第二十四章爆破物品安全管理管控制度為了進一步加強爆破物品的安全管理管控，有效預防各類爆炸案件事故的發(fā)生，根據(jù)《民用爆破物品管理管控條》、《爆破安全規(guī)程》等有關規(guī)定，制訂本制度。一、相關部門的職責及要求1、保衛(wèi)科為公司爆破物品的專管部門，負責爆破物品的全面管理管控，即對爆破物品的購進、運輸、裝卸、存儲、保管、發(fā)放、使用、退庫進行全過程監(jiān)管，并做好相關記錄。2、保衛(wèi)科每天要對“兩庫”崗位值班人員及爆破物品使用情況進行全面檢查，檢查要留有記錄。3、禁止任何人私拿、私用、私藏、贈送、轉(zhuǎn)讓、專賣和轉(zhuǎn)借爆破器材。爆破作業(yè)結(jié)束后，保衛(wèi)科負責在井口對涉爆人員進行全身檢查，杜絕爆破物品流失事件發(fā)生。4、各礦區(qū)（施工隊）負責人為爆破物品管理管控第一責任人，全面負責本礦區(qū)（施工隊）爆破物品使用的管理管控。5、安環(huán)科要將“三大員”的管理管控、崗位培訓工作納入日常管理管控工作中，每半月組織涉爆人員進行一次法律法規(guī)、安全教育和業(yè)務學習，學習要有記錄?！叭髥T”要認真學習安全教育規(guī)定，并認真填寫每日上崗前一分鐘安全教育卡；6、各單位的“三大員”必須持證上崗，嚴禁無證上崗作業(yè)。二、爆破物品的保管和發(fā)放1、保管員負責爆炸物品的入庫、發(fā)放、退庫、原始記錄、信息錄入等工作。2、爆破器材保管員要妥善保管好民用爆炸物品信息管理管控系統(tǒng)，要保持良好的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向保衛(wèi)科報告。3、發(fā)放和領取爆炸物品要按照規(guī)定認真填寫原始記錄單，實行本人簽名制。原始記錄需保存兩年以上。爆破器材保管員要在出入庫、領用發(fā)放業(yè)務發(fā)生后3天內(nèi)將數(shù)據(jù)上報治安管理管控大隊；4、爆破器材保管員發(fā)放爆炸物品時，要按照程序規(guī)定操作，保管員使用pos機發(fā)放到爆破員的IC卡上，不準代領、超領；5、爆破器材庫要建立健全值班巡邏制度，值班室內(nèi)要有值班巡邏登記本，每2小時進行一次巡庫，值班巡邏人員要認真填寫值班巡邏記錄；6、爆破器材庫嚴格落實24小時值班制度，嚴禁脫崗、離崗、無關人員進