個人勞務合同書模板

個人勞務合同書模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方處擔任__________職位，為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前__________日內，簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的要求，履行__________職位的職責，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密。7.2乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)保守甲方的秘密，期限為__________年。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協商解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協議6.社會保險參保證明7.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、缺勤3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付工資5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達標：與乙方溝通，提出改進意見，進行培訓，如仍不達標，根據甲方規(guī)章制度進行處理。2.工資支付問題：確保甲方按時支付工資，如有問題，雙方協商解決，如協商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：確保甲方為乙方繳納社會保險費，如有問題，雙方協商解決，如協商不成，可向社會保險管理部門投訴。4.勞動保護問題：確保甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品，如有問題，雙方協商解決，如協商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五