音頻離職協(xié)議書的陷阱

音頻離職協(xié)議書的陷阱合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工，鑒于雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。1.2甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。二、離職手續(xù)2.1甲方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后，按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在離職前完成手頭工作，并將工作交接給乙方指定的接替人員。2.3甲方應(yīng)在離職后按照乙方的要求，辦理相關(guān)證明文件。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。3.2乙方向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~為：__________元。四、保密協(xié)議4.1甲方在離職后，仍應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2甲方不得利用乙方資源從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、競(jìng)業(yè)限制5.1甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。5.2乙方向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：__________元/月。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一經(jīng)簽署，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議的修改、解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。此為音頻離職協(xié)議書模板，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫。在簽訂協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方勞動(dòng)合同復(fù)印件4.乙方保密協(xié)議樣本5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本6.離職證明模板7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.甲方未履行保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.乙方未按照約定提供離職證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在離職后在一定范圍內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲離職：協(xié)商確定合理離職時(shí)間，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法向甲方追究責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制糾紛：查看競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體條款，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.未支付補(bǔ)償金：催促乙方按約定支付，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.未提供離職證明：催促乙方及時(shí)提供，影響甲方權(quán)益的，可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲乙