工資專項(xiàng)合同

工資專項(xiàng)合同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)年月日 企業(yè)名稱（蓋章）：吳忠市五里坡風(fēng)力發(fā)電經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人：企業(yè)地址：甲方（企業(yè)首席代表）：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方（職工首席代表）：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

協(xié)商雙方代表名單注：雙方人數(shù)對等且為單數(shù)。序號姓名性別年齡職務(wù)身份證號碼企業(yè)代表12345678910職工代表12345678910根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》以及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，年月日職代會(huì)（或職工大會(huì)）討論通過，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。第二條工資協(xié)議的內(nèi)容（一）企業(yè)基本工資制度：（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：（三）工資分配形式：（四）職工工資目標(biāo)：企業(yè)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%；職工年平均工資達(dá)到元，比上年增長%。（五）工資支付辦法：企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月日支付全體職工的工資。如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。（六）加班加點(diǎn)工資支付的基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)：（七）職工帶薪休假期間的工資待遇，因公（工）負(fù)傷期間的工資待遇，婚假、喪假、探親假期間的工資待遇，因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇和符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。（八）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式：（九）各種福利待遇：（十）其他：第三條權(quán)利和義務(wù)（一）企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)：1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以依法制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并向全體職工公示。2、企業(yè)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對職工進(jìn)行管理。3、科學(xué)合理制定生產(chǎn)（工作）定額標(biāo)準(zhǔn)。4、企業(yè)根據(jù)對職工工作的考核情況，必須按時(shí)足額支付職工工資，不得無故拖欠、克扣或降低職工工資。5、企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重危機(jī)時(shí)，按照集體合同協(xié)商程序，經(jīng)雙方協(xié)商，可以降低職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核備案。但職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）職工的權(quán)利和義務(wù)：1、職工方集體協(xié)商代表有權(quán)參與企業(yè)規(guī)章制度的制定工作，充分反映職工的意見和建議。2、職工應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、努力提高生產(chǎn)技術(shù)水平，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4、做到安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。第四條除本協(xié)議書外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)。經(jīng)雙方代表協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，可作為本協(xié)議的附件一并執(zhí)行。第五條在本協(xié)議履行過程中，當(dāng)所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時(shí)，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過后，可以變更或解除本協(xié)議。在協(xié)議變更（解除）后五個(gè)工作日內(nèi)將變更的協(xié)議文本和變更（解除）說明材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門和上級工會(huì)。第六條違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方中任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。（二）因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。（三）甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。第七條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)厝松绮块T和企業(yè)上級工會(huì)組織各一份。以上所列條款已經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)無誤。企業(yè)首席代表簽字（蓋章）職工首席代表簽字（蓋章）年月日年月日工資專項(xiàng)合同填報(bào)說明工資制度：是指根據(jù)國家法律和工資政策規(guī)定的與工資分配相關(guān)的一系列準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和方法的總稱。它包括工資原則、工資水平、工資形式、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放等內(nèi)容。（實(shí)行計(jì)件工資制、動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制）。

工資分配形式：是指支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式。主要有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩種形式，還有獎(jiǎng)金和津貼等各種輔助形式。在具體方式上主要有等級工資制、職務(wù)工資制、崗位工資制和結(jié)構(gòu)工資制。工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬（工資最低為元/月(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));最高為元/月）。各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式：獎(jiǎng)金分配按同崗?fù)辍⒖冃Э己讼嘟Y(jié)合的形式；津貼和補(bǔ)貼分配按同崗?fù)辏钥记谔鞌?shù)來核算的形式。各種福利待遇：指勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會(huì)保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休假制度。其他福利待遇是企業(yè)給的，不是國家規(guī)定的。代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下乙方為甲方提供會(huì)計(jì)代理服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)約定：乙方為甲方提供以下會(huì)計(jì)代理服務(wù)：建賬、記賬(總分類賬、二級明細(xì)賬)、填制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、國稅申報(bào)、地稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時(shí)將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報(bào)所需要的各種印章(公章、財(cái)務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時(shí)，造成乙方延誤各種納稅申報(bào)的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時(shí)傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時(shí)提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時(shí)為甲方代理納稅申報(bào)，造成延誤各稅種申報(bào)的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計(jì)算錯(cuò)誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動(dòng)與乙方會(huì)計(jì)核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時(shí)付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報(bào)稅期內(nèi)三天、報(bào)稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方，不能及時(shí)通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時(shí)，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費(fèi)另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會(huì)計(jì)年度賬本及報(bào)表資料費(fèi)貳佰元，工商年檢代理費(fèi)貳佰元，殘保金代理費(fèi)貳佰元；年月日合計(jì)收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會(huì)計(jì)每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費(fèi)用發(fā)票(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、房租、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、汽油費(fèi)、保險(xiǎn)單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進(jìn)賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認(rèn)證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報(bào)表由乙方暫存，待工作完成后，年度終了時(shí)