養(yǎng)殖場用工合同范本

養(yǎng)殖場用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意從事甲方養(yǎng)殖場的工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方養(yǎng)殖場從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和養(yǎng)殖場的實際情況，認真履行工作職責(zé)，保證養(yǎng)殖場的正常運營。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。2.3乙方在遇到特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成工作任務(wù)的，給予__________元獎金；（2）超額完成工作任務(wù)的，給予__________元獎金；3.3乙方的工資、獎金及各項社會保險待遇，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供本人的身份證號碼、戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理各項社會保險手續(xù)。4.3乙方在甲方期間，如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉?，甲方?yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。5.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保乙方的人身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。6.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3乙方主動提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延履行金。7.3乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇，視為違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.甲乙雙方未履行合同約定的協(xié)商程序，導(dǎo)致合同變更、解除或終止，視為違約行為。4.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者的工作年限給予的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延履行金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.問題：合同變更、解除或終止時，雙方未能協(xié)商一致。解決辦法：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并要求