關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同的證明

關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同的證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止或解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)就終止或解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止或解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方協(xié)商一致；1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；1.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；1.4其他原因：__________。二、終止或解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽署本協(xié)議之日起生效；2.2乙方提出辭職的，自辭職申請?zhí)峤恢掌鹕В?.3甲方依法解除勞動(dòng)合同的，解除日期依法確定；2.4其他原因的，具體生效日期由雙方協(xié)商確定。三、終止或解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.2甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用；3.3甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；3.4乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇；3.5其他事項(xiàng)：__________。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在終止或解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；4.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)；4.3乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元；5.3其他違約責(zé)任：__________。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.4其他約定：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原件2.身份證復(fù)印件3.離職申請書4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明5.工資條復(fù)印件6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定時(shí)間內(nèi)，乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方拖延，可依法采取措施。2.甲方未支付乙方相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。如甲方拖延，乙方可以依法維權(quán)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方拖延，乙方可以依法維權(quán)。5.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.雙方需要明確終止或解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理。5.雙方需要保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營