幼兒園聘用合同

幼兒園聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。三、工資待遇2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方的工作時間、休息休假等按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，可以書面形式變更、解除或終止本合同。2.乙方的合同解除、終止或死亡，本合同即行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.乙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，工作嚴(yán)重失職。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。6.甲方未按照法律法規(guī)及合同約定保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償損失：指一方因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。2.工作條件不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)。3.工資待遇爭議：雙方可通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。4.合同解除爭議：按照合同約定及法律法規(guī)辦理，必要時可尋求法律途徑解決。5.泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘教師及工作人員。2.乙方