用工勞務合同

用工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。4.乙方加班費、獎金等另計。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付一個月工資作為經濟補償。4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，愛護甲方財產，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意甲方在必要時對其進行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。3.乙方同意甲方在合同期內對其進行工作績效評估，并根據評估結果決定獎金及晉升等事宜。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方工資支付憑證6.乙方工作績效評估報告7.雙方簽訂的培訓協議8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、產假等福利待遇。7.甲方違法解除合同，或未按照約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按照法律法規(guī)規(guī)定，員工超出正常工作時間工作的工資報酬5.經濟補償：用人單位因解除勞動合同，按照法定標準支付給員工的補償金6.違約金：違反合同約定，一方應支付給另一方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：雙方協商一致，乙方支付違約金，甲方依法解除合同。2.乙方未按要求履行工作職責解決辦法：甲方進行工作績效評估，根據評估結果給予乙方培訓、調崗或解雇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：雙方簽訂保密協議，違約方支付違約金，賠償損失。4.甲方未按時支付工資及加班費解決辦法：甲方補發(fā)工資及加班費，向乙方道歉，避免類似情況發(fā)生。5.甲方未為乙方參加社會保險解決辦法：甲方補繳社會保險，向乙方道歉，加強社會保險管理。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。2.企