臨時(shí)工雇傭合同樣本

臨時(shí)工雇傭合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被雇傭方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)從事相關(guān)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，雙方另有約定。2.2乙方的工作時(shí)間按照小時(shí)計(jì)算，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/小時(shí)。3.2乙方的工作報(bào)酬根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，按照甲方制定的工資支付規(guī)定按時(shí)支付。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：____________________乙方（被雇傭方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工傷保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位或因臨時(shí)性、季節(jié)性需要而招用的短期工作人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)指出問(wèn)題，提供改進(jìn)指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保甲方按時(shí)支付，如有問(wèn)題，及時(shí)溝通協(xié)商解決。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：要求甲方按照法律法規(guī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.乙方擅自離崗：了解原因，若合理，協(xié)商解決；若不合理，按照違約行為處理。