健身房促銷員招聘合同

健身房促銷員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的健身房，乙方愿意加入甲方的團隊擔(dān)任促銷員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)____個月達到或超過甲方的銷售業(yè)績要求，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，進行健身產(chǎn)品的推廣和銷售工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、銷售提成制度等。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高銷售技能和產(chǎn)品知識。2.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的合理薪酬和提成，具體薪酬結(jié)構(gòu)見附件。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬和提成。3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方提高銷售技能和產(chǎn)品知識。3.3甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的辦公用品。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、福利待遇等。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的金額為乙方當(dāng)月薪酬的____%。4.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的金額為乙方當(dāng)月薪酬的____%。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方銷售策略及產(chǎn)品知識培訓(xùn)資料3.甲方薪酬福利政策文檔4.甲方考勤制度及工作紀律規(guī)定5.甲方商業(yè)秘密保護政策6.健身房促銷員工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方未達到銷售業(yè)績要求，未遵守甲方規(guī)章制度，未保守甲方商業(yè)秘密等行為視為違約。2.甲方未按時支付薪酬及提成，未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，未提供乙方工作環(huán)境等行為視為違約。3.雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，進而訴諸法律途徑視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健身房促銷員：指在健身房內(nèi)進行產(chǎn)品推廣和銷售的人員。2.合同期限：雙方簽訂的合同有效期限。3.銷售業(yè)績要求：甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況設(shè)定的銷售目標。4.薪酬：乙方按照甲方規(guī)定獲得的固定工資。5.提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的分紅或獎勵。6.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉的有價值信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，銷售業(yè)績不佳：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整銷售策略，激勵乙方提高工作積極性。2.甲方未能按時支付薪酬及提成：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬及提成，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房為新開業(yè)健身房，需要招聘促銷員進行產(chǎn)品推廣。2.健身房進行市