養(yǎng)殖業(yè)勞動(dòng)合同樣本

養(yǎng)殖業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意雇傭乙方在養(yǎng)殖場(chǎng)從事養(yǎng)殖工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的養(yǎng)殖技術(shù)員，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作，包括但不限于飼料采購、動(dòng)物飼養(yǎng)、疫病防治、繁殖等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保養(yǎng)殖場(chǎng)的動(dòng)物健康成長(zhǎng)，提高養(yǎng)殖效益。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，周一至周五，每天8小時(shí)，周六日雙休。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間享有休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績(jī)效將作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施提出建議和批評(píng)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.養(yǎng)殖場(chǎng)資質(zhì)證明復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.保密協(xié)議8.工作績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除/終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者身心健康的一種措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：工作環(huán)境不符合約定解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改善；甲方不改善的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為養(yǎng)殖場(chǎng)，需要雇傭養(yǎng)殖技術(shù)員進(jìn)行日常管理